Konkurs je istekao.
Eurobank a.d. logo

Direktni agent prodaje bankarskih proizvoda za fizička i pravna lica

Eurobank a.d.

Aranđelovac, Beograd, Jagodina, Kragujevac, Lazarevac + 8 mesta

22.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Jedan od najvećih investitora u Srbiji, sistematična i odgovorna banka, operativna 16 godina na tržištu, zbog povećanja svojih aktivnosti traži aktivne i orjentisane ka rezultatima pojedince na poziji: DIREKTNI AGENTI PRODAJE BANKARSKIH PROIZVODA za fizička i pravna lica

Beograd, Surčin, Mladenovac, Pančevo, Obrenovac, Lazarevac, Smederevo, Kragujevac, Arandjelovac, Jagodina, Pirot, Niš, Leskovac

Osnovne odgovornosti:

  • Direktna promocija i prodaja bankarskih proizvoda fizičkim i pravnim licima
  • Rad na terenu
  • Samostalno traženje potencijalnih korisnika bankarskih proizvoda
  • Praćenje i redovno kontaktiranje postojećih klijenata i uspostavljanje kontakata sa novim
  • Plata po učinku

Osnovni zahtevi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Iskustvo u direktnoj prodaji
  • Poželjno poznavanje osnovnih finansijskih (bankarskih) kategorija
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Komunikativnost, inicijativa, upornost, sistematičnost i orjentisanost ka postizanju ciljeva

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poziciju, pošaljite vašu prijavu i radnu biografiju, na našu adresu. Sve prijave biće procesirane uz zagarantovanu diskreciju.

    Eurobank Direktna a.d.

    O KOMPANIJI Eurobank Direktna a.d. predstavlja jednu od vodećih finansijskih institucija na tržištu Srbije, sa poslovnom mrežom od 127 ekspozitura i 5 centara za rad sa privredom, na glavnim poslovnim, kulturnim i istorijskim lokacijama širom zemlje. Pripajanje Direktne banke Eurobanci doprinelo je formiranju snažnije i dinamičnije finansijske institucije, koja danas zauzima 6,4 procenata tržišta kredita u Srbiji. Uz proširenu poslovnu mrežu, Eurobank Direktna a.d. reflektuje sinergiju dve…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.