Modulor d.o.o. Beograd je građevinska kompanija koja se dugi niz godina zasluženo nalazi na jednoj od vodećih pozicija u oblasti projektovanja i izvođenja građevinskih radova u regiji. Još od svog osnivanja 1992. godine posvećena je pružanju vrhunske usluge, kvalitetnih, bezbednih i održivih inženjerskih rešenja, uz poštovanje ugovorenih rokova. Uspešno smo realizovali više od 500 projekata u Srbiji i inostranstvu. Kompanija je regulisana od strane Royal Institution of Chartered Surveyors i posluje u skladu sa globalno priznatim etičkim i profesionalnim standardima.

Zapošljavamo preko 250 saradnika iz zemlje i inostranstva, a naš projektni tim trenutno broji više od 30 diplomiranih inženjera različitog profila, sa članstvom u međunarodnim strukovnim asocijacijama (APM i RICS). Kontinuiranim ulaganjem u razvoj znanja i veština stvaramo profesionalne i kompetentne stručnjake u različitim oblastima poslovanja.

Trenutno smo u potrazi za novim članom tima na poziciji:

DIREKTORA SEKTORA ZA UPRAVLJANJE PROJEKTIMA

Beograd

Opis posla:

• Organizuje, vodi, planira, usmerava i nadgleda rad Sektora za upravljanje projektima u skladu sa zakonskim propisima, aktima Društva, odlukama rukovodstva Društva i poslovnom politikom;
• Definiše ciljeve Sektora na godišnjem nivou, kao i ciljeve pojedinih saradnika u Sektoru za upravljanje projektima;
• Obavlja godišnje razgovore sa neposredno podređenim saradnicima;
• Učestvuje u konačnom odabiru novih saradnika na ključnim pozicijama u Sektoru za upravljanje projektima;
• Organizuje i izvodi radove u skladu sa zakonskom regulativom u navedenoj oblasti;
• Priprema polugodišnje i godišnje planove i periodične izveštaje o radu Sektora za upravljanje projektima;
• Učestvuje u radu Kolegijuma direktora Društva i priprema odluke iz delokruga rada Sektora za upravljanje projektima;
• Rukovodi projektima od momenta potpisivanja ugovora do okončanja garantnog roka i brine da se poštuju procedure iz ugovora;
• Odobrava dinamičke planove;
• Upravlja rokovima završetka ugovorenih radova i odobrava dopise za produženje roka;
• Odobrava ponude za nepredviđene i viškove radova u roku od 30 dana od momenta njihovog pojavljivanja;
• Odobrava analize cena za dodatne radove;
• Odobrava cash flow;
• Vrši odabir novih podizvođača i dobavljača;
• Prati (kao investitor i nadzor) radove svih podizvođača, kooperanata, dobavljača i isporučioca opreme;
• Prati nabavku opreme i materijala i da li kvalitet izvedenih radova odgovara standardima Društva;
• Odobrava predloge za nabavku materijala pre slanja Nadzoru;
• Odobrava privremene situacije;
• Prati da li se mesečne situacije ispostavljaju jednom mesečno;
• Brine o urednosti administracije i arhiviranju svih dokumenata koji su u vezi sa projektom na način koji je definisan standardom ISO 9001;
• Brine o resursima poput inženjera na gradilištu, radne snage, opreme, dobavljača, podizvođača i slično;
• Obezbeđuje resurse interno i eksterno;
• Sastavlja projektne timove i potpisuje rešenja o određivanju odgovornih lica;
• Sarađuje sa nadzornom službom, projektantskim nadzorom i ostalim učesnima u projektu;
• Stvara i održava dobar odnos sa svim učesnicima na projektu (investitor, korisnik, nadzor, itd.);
• Prisustvuje mesečnim sastancima na gradilištu;
• Učestvuje u radu svih komisija na gradilištu;
• Vrši pregled tehničke dokumentacije i daje predloge za izmene koje mogu da dovedu do uštede novca (value engineering);
• Odobrava slanje izveštaja o pregledu tehničke dokumentacije;
• Daje instrukcije u delu tehnologije izvođenja radova i tehničke ekspertize i organizuje obuke za ugradnju materijala;
• Brine o zaštiti životne sredine i bezbednosti i zdravlju na radu;
• Vodi računa o potencijalnim rizicima i blagovremeno obaveštava učesnike putem pisanog dopisa;
• Brine o sprovođenju sistema upravljanja kvalitetom rada u Sektoru za upravljanje projektima;
• Podstiče razvoj potencijala zaposlenih i timski rad, kao i ponašanje u skladu sa Kodeksom;
• Razvija osećaj pripadnosti kolektivu i Društvu zaposlenih u Sektoru za upravljanje projektima;
• Brine o razvoju brenda Modulora i kao poslodavca i kao poslovnog partnera;
• Odgovara Izvršnom direktoru za izradu godišnjeg finansijskog izveštaja;
• Podnosi Tehničkom direktoru izveštaj o radu Sektora za upravljanje projektima;
• Obavlja i druge slične poslove po nalogu Tehničkog direktora.

Od kandidata očekujemo:

• Univerzitetsko obrazovanje iz oblasti građevinarstva, arhitekture, elektrotehnike, mašinstva, ekonomije ili organizacionih nauka;
• Minimum 5 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
• Napredno znanje iz oblasti project management-a;
• Dobro poznavanje građevinskih materijala i dobavljača;
• Poznavanje tehnologije izvođenja radova u visokogradnji i niskogradnji;
• Poznavanje zakonske regulative iz delokruga rada svog Sektora;
• Poznavanje laboratorija u zemlji i inostranstvu;
• Aktivno znanje engleskog jezika;
• Napredno poznavanje Microsoft Dynamic NAV softwera i Office paketa;
• Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač).

Dodatne veštine i osobine koje tražimo od kandidata:

• Visoko razvijene organizacione i menadžerske veštine;
• Odlično razvijene komunikacijske i pregovaračke veštine;
• Obezbeđivanje visokog kvaliteta usluga;
• Izražene veštine upravljanja resursima i strateškog razmišljanja;
• Visok stepen odgovornosti i ličnog integriteta;
• Inicijativnost i poslovna pronicljivost;
• Sistematičnost, preciznost i ažurnost u izvršavanju svojih radnih obaveza;
• Visok nivo opšte intelektualne i socijalne inteligencije, kao i razumevanje prostornih odnosa;
• Posvećenost, ciljna usmerenost i prihvatanje visokih standarda rada;
• Težnja ka stalnom unapređenju posla i profesionalnom i ličnom razvoju;
• Dobro funkcionisanje u kriznim situacijama i prilikom rada pod pritiskom.

Kandidatima nudimo mogućnost rada u dinamičnom poslovnom okruženju, u stabilnoj kompaniji sa odličnom perspektivom razvoja na inostranim tržištima, i sa velikim potencijalom za lični i profesionalni rast i razvoj karijere. Nakon zapošljavanja kandidati će proći različite edukacije i treninge sa ciljem kvalitetnog uvođenja u posao, biće im dodeljeni mentori, eksperti u svojim oblastima rada, koji će im pomoći da brzo postanu samostalni, kvalitetni stručnjaci.

Smatramo da ste prijavom na ovaj konkurs saglasni da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u našoj bazi podataka i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu.

Dodatne informacije možete dobiti na telefon  od 9 do 16 časova radnim danima. U proces selekcije će biti uključeni samo kandidati koji ispunjavaju tražene uslove, a svi kandidati koji prođu administrativnu selekciju biće obavešteni o krajnjem ishodu.

Rok za konkurisanje: 26.12.2019.