Šimanovci

Financial benefits

Finansijske beneficije

Private health insurance

Dobrovoljno zdravstveno osiguranje

Private pension fund

Privatni penzioni fond

Hybrid work model

Hibridni model rada

Family & Parenthood

Porodica i roditeljstvo

Trainings, courses, conferences

Obuke, konferencije

Additional days off

Dodatni slobodni dani

Fun & Entertainment

Zabavni sadržaj

Working environment

Radno okruženje

Awards, bonuses, gifts

Nagrade, bonusi, pokloni

Personalized benefits

Personalizovane beneficije

Team building

Timska druženja

Company discount

Kompanijski popusti

Sport and fitness

Sport i rekreacija

Organized transport

Organizovan prevoz

Kompanija Dr.Oetker i ja smo se upoznali u leto 2018. godine i rešili da otpočnemo saradnju koja uspešno traje nešto više od 5 godina.
Došla sam na poziciju Analitičara u prodaji, što je bio logičan sled jer sam se predhodnoj firmi bavila analizom asortimana i upravljanjem kvaliteta podataka. Sama pozicija ima veliku širinu zbog saradnje sa drugim timovima, i podrazumeva upoznavanje sa svim prodajnim procesima, što je dovelo do toga da se pored same analitike oprobam u vođenju tima. Već godinu dana vodim tim za podsku u prodaji – tim koji obezbedjuje da svi prodajni procesi teku glatko.
Istakla bih da je za moju poziciju važno postojanje empatije i razumevanja potreba kolega kako u timu tako i van tima, zatim odlično poznavanje Excel-a, SaP-a, Akerona…), razumevanje zakona koji se tiču manipulacije robom, poznavanje svih kanala i kupaca sa kojima kompanija sarađuje. Iż mog ugla najveći izazov je steći poverenje kolega i opravdati svoja lična očekivanja. Svi ostali izazovi samog posla se lako rešavaju kada ima dobre volje.
U kompaniji vlada sjajna atmosfera. U pitanju je spoj pozitivnih, zadovoljnih i iskusnih kolega koji su tu godinama i energičnih mladih kolega željnih osvajanja novih teritorija. Kompanija svake godine obezbeđuje sve bolje pogodnosti za zaposlene što čini da se osećamo uvaženo i sigurno.
Preponosna sam sto sam uspela da napravim zdrav balans svog privatnog i poslovnog života, i na taj način svojim zadovoljstvom pružam i dobar uzor svojoj deci. &nbsp;Veoma sam ponosna i zaista mi imponuje što sam deo uspešne, multinacionalne kompanije koja prepoznaje moje vrednosti i spremna je to da nagradi. &nbsp;Smatram da samo iskrena želja, posvećenost i radoznalost stvaraju dodatne vrednosti, te krče put ka napredovanju i ličnom zadovoljstvu.

U kompaniju Dr Oetker došao sam u aprilu 2021. godine. na poziciju praktikanta u finansijama. Predviđeno je da program prakse traje godinu dana. 
Kao teoretski potkovan student završne godine Ekonomskog fakulteta smatrao sam da je potrebno uvideti kako svet finansija funkcioniše i u praksi. Na početku programa prakse naišao sam na toplu dobrodošlicu kolega koji su me prihvatili na najbolji način i za koje nisam ni sanjao da će mi postati kao druga porodica.
Na početku prakse sam se upoznao sa delom posla koji svaki od mojih kolega u sektoru radi. Vremenom sam ulazio u procese vezane za rad sa bankovnim izvodima, knjiženjem istih i procesom rada sa bankama. Kasnije je na red došao deo posla sa dobavljačima, gde sam naučio proces knjiženja faktura dobavljača, zatim usaglašavanje i komunikacija sa dobavljačima.
Najveći izazov bio mi je kada sam pred sami početak, kada sam brinuo na koji način ću se uklopiti u rad u timu, s obzirom da mi je ovo prvi posao. Uz trud, rad i pomoć od kolega uspešno sam prebrodio ovaj izazov. Nakon 10 meseci kompanija je prepoznala moj trud i rad i odlučila da meni, kao i drugim kolegama praktikantima, da šansu za nastavak karijere u kompaniji u vidu nove pozicije i ugovora na određeno vreme u trajanju od godinu dana.
Prvih par meseci sam nastavio da se bavim radom sa dobavljačima, ali istovremeno i &nbsp;da se upoznajem i radim sa našim kupcima, procesima izdavanja knjižnih odobrenja, načinom komunikacije sa kupcima. Pored ovoga imao sam mogućnost da u praksi naučim na koji način se prave brojni izveštaji (Cash Flow, NOF, Analiza potraživanja).
Nakon par meseci sam u potpunosti preuzeo rad sa kupcima kojim se i trenutno bavim. Pored svega ovoga naučio sam dosta i o službenim putovanjima i njihovom obračunu. Nakon godinu dana usledio je i ugovor na neodređeno.
Posebno bih izdvojio odlaske na razne seminare iz oblasti finansija na kojima sam se upoznao sa najnovijim praksama u svetu finansija i stekao adekvatna znanja.
Za poziciju na kojoj radim potrebni su jaka želja, zalaganje i ljubav prema ovoj oblasti ekonomije jer onda sve ide dosta lakše. Znanje engleskog i rada u Excel-u i drugim programima Office paketa su uvek poželjni.
Najvažnija lekcija koju sam naučio je da se trud uvek isplati i da kada imaš dobar tim i dobre ljude oko sebe na poslu ne postoji ništa što se ne može završiti.

Moj prvi susret sa kompanijom Dr. Oetker dogodio pre četiri godine. Nakon završenih osnovnih studija prava, jednogodišnji program prakse u kompaniji mi se učinio kao logičan sledeći korak. Moja pozicija bila je HR praktikant, dok je moja početna uloga u timu bila pružanje podrške kolegama i obavljanje administrativnih poslova. Kako je vreme prolazilo moja odgovornost je postala veća, a očekivanja rasla. Nakon završetka programa dobila sam priliku da svoju karijeru nastavim na poziciji Junior HR biznis partnera i budem odgovorna za odeljenje prodajne sile. Kroz godine organizacija je prepoznala moju inicijativu i pružila mogućnost da učim i razvijam se. Danas sam radno angažovana na poziciji Biznis partnera i usmerena sam na zaposlene u prodaji i administraciji.
Pristupačnost i srdačnost kolega je nešto što bih izdvojila kao veliku snagu naše kompanije. Bez obzira da li ste praktikant, stalno zaposleni ili novi kolega pristup i predusretljivost ljudi su uvek isti. Kolegijalnost i neprestana podrška su glavni pokazatelji dobre organizacione kulture koju negujemo. Organizacija posluje po visokim standardima, prati i sluša zaposlene i kontinuirano radi na povećanju zadovoljstva zaposlenih. Efikasne organizacione veštine, poput planiranja, štede vreme i obezbeđuju poštovanje važnih rokova što je svakako važan deo mog posla.
Kao najveći izazov bih izdvojila pomeranje sopstvenih granica, ali ne bih zanemarila ni komunikaciju kao izuzetno važan i izazovan segment mog posla. Uvek postoji prostor za rad kada je u pitanju otvorena komunikacija i transparentnost. Na dnevnom nivou sam u konstantnom dodiru kako sa ljudima unutar organizacije, tako sa eksternim kandidatima što ume da oduzme dosta energije i veoma je važno da budem precizna i nedvosmislena.
Izuzetno sam ponosna na svoj doprinos projektu programa prakse „Za slatku budućnost“ i na činjenicu da smo, nakon dva realizovana programa praksi, kao organizacija prepoznali potencijal i pružili priliku novim mladim kolegama da postanu stalni članovi našeg tima.
Istrajnost u obavljanju svakodnevnih poslovnih obaveza doprinosi ostvarivanju dugoročnih ciljeva koje postavljamo. Naučila sam da svakodnevni rad i konstantna posvećenost donose velike rezultate.

U kompaniji Dr. Oetker sam počeo sa radom aprila 2021. godine dok sam još bio na studijama Mašinskog fakulteta. U pitanju je bio program plaćene prakse u trajanju od godinu dana na poziciji Praktikanta u održavanju. Kao rezultat kontinuiranog rada i posvećenosti , nakon završetka programa praksi ponuđena mi je pozicija Generaliste u održavanju, sa koje sam nakon nepunih godinu &nbsp;dana unapređen na poziciju Inženjera održavanja i projekata na kojoj se i danas nalazim. Usmeren sam na procese koji se odnose na unapređenje postojećih tehničkih rešenja i implementaciji novih.
Podrška je jedan od neizostavnih faktora koji su bitni na početku karijere. To sam prevashodno osetio od strane svog mentora i tima održavanja , a kasnije i kroz saradnju sa kolegama iż drugih sektora. Kolege su uvek rade da podele svoja iskustvo, da daju koristne savete i na raspolaganju su kada god mi je to potrebno, što je veoma značajno za nekoga na početku karijere, što je i doprinelo mojoj motivaciji.
Rad u proizvodnom pogonu iziskuje neposrednu komunikaciju i delegiranje zadataka starijim kolegama. Kao najveći izazov bih istakao sticanje njihovog poverenja i izgradnju autriteta. Uvek se trudim da čvrstim argumentima stojim iza svojih odluka, a ujedno se trudim i da uvažim sva mišeljenja.
Dobra komunikacija, organizovanost i brzo donošenje odluka u kriznim situacijama su tri ključna faktora koja su potrebna za rad na mojoj poziciji. Važno je reagovati brzo, posvećeno i precizno. Adekvatna prioritizacija posla i raspoređivanje zadataka u timu su nešto što je uvek u prvom planu. Prilikom pristupanja nekom od izazova neophodni su temeljni i detaljni proračuni, kao i razmatranje što više alternativnih rešenja.
Najponosniji sam na sticanje poverenja i izgradnju kohezije u okviru svog tima. Smatram da je upravljanje ljudima veština koja uvek ima prostora za napredak. Ponosan sam na otvorenu i transparentnu komunikaciju ka kolegama i što jedni u drugima vidimo čvrste oslonce u trenucima kada je to potrebno.
Ono što sam naučio u dosadašnjem radu bilo bi to da se rad, upornost i doslednost uvek isplate i da predstavljaju najbolji recept za uspeh. Uvek težim ka usvajanju novih znanja i širenju sopstvenih vidika.

Te 2004. godine je Mark Zuckerberg osnovao Facebook, na površinu Marsa je spušteno vozilo NASA-e koje se zvalo Spirit, preminuo je Bata Paskaljević i ja sam se zaposlio u Dr. Oekter-u. Karijeru sam započeo na poziciji komercijaliste u TT kanalu. Ubrzo sam &nbsp;prešao na poziciju komercijaliste za ključne kupce. Sledeću korak u mojoj karijeri bila je pozicija asistenta Key Account Managera. Tokom godina sam napredovao i prošao sledeće pozicije: Junior Key Account, pa zatim i Key Account Manager da bih nedavno prešao na poziciju National Key Account Managera na kojoj se danas nalazim.
Da bi se kvalitetno vodio posao na mojoj poziciji važno je posedovati dobre organizacione, komunikativne i liderske sposobnosti. Potrebno je razumeti različite potrebe članova tima, ali i internih i eksternih klijenata. Ono što je meni dosta značilo jeste što sam svoju karijeru započeo na terenu gde sam stekao iskustvo, a zatim prošao kroz sve nivoe hijerarhije što je doprinelo razumevanju kompletnog procesa rada. Još je neophodno gajiti dobru nameru i iskren pristup. Mislim da je suvišno pominjati značaj tehničkih znanja, koja se danas gotovo i podrazumevaju (Windows/Microsoft, SAP, Akeron…).
Najveći izazov u ovom poslu je ostati svestan da biti lider na tržištu nije samo blagoslov, već i ozbiljan izazov. Bez konstantnog rada i praćenja trendova takva pozicija može lako biti ugrožena.
Posebno bih istakao atmosferu u našoj kompaniji, koja jeste drukčija u odnosu na veći deo kompanija. Uvek ima smeha, empatije, ali ponekad i tuge i rasprave. Rad je dinamičan i kreativan. Ono što je važno je da uvek postoji veliko poštovanje među kolegama, kao i razumevanje potreba zaposlenih, poštovanje radnog vremena i privatnog života od strane kompanije.
Lekcija koje sam naučio za ovih 20 godina je jako puno, ali bih istakao jednu, koja je verovatno i najbitnija: Ukoliko ne veruješ u sebe i u ono što radiš – neće ni drugi.

Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

Priznanje predstavlja dokaz da poslodavac odgovara kandidatima na njihove prijave nakon što je konkurs za posao završen, nezavisno od pozitivnog ili negativnog ishoda.

Progresiv

finansije

finansijski direktor

<img usemap="#imgmap202010149835" src="https://poslovi.infostud.com/posao/2020/oglas-img/5f85a069c427e_droetkeroglaszaposaodirektorfinansijakontrolingaita.jpg" border="0" alt="" /><map id="imgmap202010149835" name="imgmap202010149835"> 
<area shape="rect" alt="" coords="50,2162,235,2207" href="https://www.oetker.rs" target="_blank" />
 </map>
 <div style="display: none">
 <ul><li style="display:none;" class="ui-68f117ce0de2a5.22354603">Reference: pjEyo0DgNTJR1aikb1vMxxta_Q28WUYRUwuPzP-fIJOCeFhNhgck_877zp2pizDl</li></ul>
 </div>

Direktor finansija, kontrolinga i IT-a