Konkurs je istekao.

Direktor kompanije

Mikom d.o.o.

Novi Sad, Miroslava Prodanovića 12

09.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija Mikom d.o.o. raspisuje oglas za radno mesto Direktor.

Usled velikog rasta obima poslovanja, traži se odgovorna i ambiciozna osoba na mestu direktora kompanije.

Kompanija Mikom zapošljava preko 150 radnika u dva proizvodna pogona. Radno mesto Direktora podrazumeva upravljanje kompletnim sistemom poslovanja i rukovodiocima različitih sektora, kao i unapređenjem poslovanja i proizvodnih procesa.

Uslovi koje nudimo su:

  • Visoka mesečna zarada
  • Godišnji bonusi na osnovu ostvarenih rezultata
  • Dinamičnu radnu atmosferu
  • Saradnju sa ozbiljnim investitorima na velikim projektima 

Kvalifikacije:

  • Poznavanje tržišta i proizvodnog procesa iz oblasti čeličnih konstrukcija
  • Maksimalna posvećenost  izvršenju zadataka i spremnost za rad pod pritiskom
  • Visok nivo organizacionih i menadžerskih sposobnosti
  • Izuzetne komunikacione sposobnosti
  • Odlično poznavanje engleskog jezika
  • Minimum 5 godina ranog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji.

Prednost imaju Inženjeri mašinstva i građevine sa izraženim menadžerskim sposobnostima.

Ukoliko smatrate da Vaše prethodno iskustvo i ambicija odgovaraju gore navedenim kriterijumima prijavite se elektronskim putem. Samo izabrani kandidati će biti kontaktirani.

    Mikom d.o.o.

    Kompanija MikoM Kompanija “MIKOM” d.o.o., osnovana je 1993. godine i od tada, neprekidnim razvojem i osavremenjavanjem proizvodnje i opreme sa kojom raspolaže, kao i konstantnim usavršavanjem stručnog kadra, postaje jedan od lidera u regionu u projektovanju, izradi i montaži čeličnih konstrukcija i opreme. O tome svedoči veliki broj industrijskih, poslovnih, javnih i sportskih objekata koje je kompanija “MIKOM” isprojektovao, konstrukcijski izradio u svojim pogonima i montirao sopstvenom…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.