Direktor maloprodaje

Kompanija Kvantum Sport d.o.o Beograd Generalni distributer sportskog brenda Under Armour za region raspisuje konkurs za poziciju Direktor maloprodaje.  

Under Armour je lider u industriji sportske opreme koji svojim inovacijama pomera granice. Kao brend koji je mlad, agresivan i pun energije za svoj tim traži ljude koji žele da zajedno sa nama iznesu ono sto ovaj brend predstavlja a to su upornost, trud i samopouzdanje I WILL.

Opis posla:

• Odgovara za adekvatno i pravovremeno funkcionisanje svih procesa u sektoru Maloprodaje
• Rukovodi, organizuje i nadgleda rad zaposlenih u sektoru Maloprodaje
• Definiše strategiju razvoja sektora Maloprodaje u skladu sa strategijom razvoja Društva
• Učestvuje u izradi biznis plana organizacije (troškovi i budžet)
• Učestvuje u kreiranju godišnjih planova Društva, kao i dinamike njihovog razvoja
• Predlaže budžet za planirano funkcionisanje sektora Maloprodaje i prati korišćenje odobrenog budžeta
• Analizira, planira i prati troškove na nivou sektora Maloprodaje, daje predloge za unapređenje i stara se o optimizaciji svih troškova
• Razvija i kontroliše implementaciju strategije Maloprodaje, a u skladu sa usvojenim biznis planom Društva i Zakonima iz delokruga svog rada
• Aktivno učestvuje u određivanju strateških pravaca razvoja, pronalazi načine za rast i razvoj, povećanje profita i vrši sistematske promene u okviru Društva u cilju postizanja veće profitabilnosti
• Kontroliše primenu procedura iz delokruga svoga rada
• Učestvuje u kreiranju planova maloprodaje u domenu svojih ingerencija i daje predloge u vezi planiranja plana prodaje
• Postavlja, prati i analizira rezultate maloprodajne mreže kroz KPI koji su u domenu sektora Maloprodaje mesečno/sezonski/godišnje
• Posećuje maloprodajne objekte uz kontrolu i podršku timova u svrsi povećanja produktivnosti poslovnih procesa i ostvarenja
• Održava redovne/vanredne sastanke sa svojim timovima
• Usko sarađuje sa sektorom Nabavke u domenu: isporuka, kapacitativnosti, izloženosti, Visual Merchandising-a, objedinjavanja, nivelacija, MSS i sezonskih sniženja
• Predlaže podsticajne akcije uz kontrolu rezultata štiteći interese kompanije: vikend/mesečne akcije, ad hoc akcije, mikro/makro/global akcije, Loyalty program
• Usko sarađuje sa relevantnim sektorima po pitanju Layout-a i Time line-a vezano za nove objekte, renoviranja, rebrendiranja
• Prisustvuje i aktivno učestvuje na sezonskim prezentacijama
  • Odgovara za proveru ugovorenih obaveza u okviru ugovora potpisanim sa trećim licima, iz delokruga svoga rada
  • Definiše mere za unapređenje procesa u delokrugu svoga rada, kreira procedure, razvija i primenjuje nove tehnologije
  • Organizuje, nadgleda, kontroliše i meri učinak zaposlenih, u skladu sa procedurama ORJ Ljudskih resursa i važećim procedurama Društva
  • Inicira razvoj potrebnih veština i znanja svojih saradnika, učestvuje u izradi razvojnih i / ili korektivnih planova
  • Preuzima aktivnosti u cilju motivacije zaposlenih i odgovara za timski odnos u timu
  • Prati i obezbeđuje poštovanje procedura Društva i pravila, kao i zakonskih obaveza iz delokruga svoga rada
  • Koordinira aktivnosti vezane za izradu redovnih i periodičnih izveštaja iz delokruga svoga rada
  • Poznaje zakonsku regulativu u domenu svoje odgovornosti
  • Obavlja i druge poslove po nalogu i uputstvu neposrednog rukovodioca
  • Reference: Vh3MO-MCREZzimSOSX53KvHAiSK3ruP7jvN6JnjTQ0AUtszeLmJJWRHh_0TPtXBP

Kompetence:

• Organizovanost
• Veštine pregovaranja
• Veštine komunikacije i prezentacije
• Veštine rukovođenja i delegiranje
• Analitičnost i sposobnost planiranja
• Orijentisanost na rezultate
• Orijentisan na timski rad

Uslovi:

• Stručna sprema: VII stepen stručne spreme
• Radno iskustvo: Minimum 3 godine iskustva na istim ili sličnim pozicijama
• Napredno znanje engleskog jezika
• Napredno znanje MS office paketa
• Vozačka dozvola B kategorije

Ukoliko želite da budete deo dinamične ekipe koja postavlja standarde i neguje timski rad pošaljite svoj CV i propratno pismo elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

U procesu selekcije kandidati neće biti neposredno niti posredno diskriminisani u odnosu na zdravstveno stanje, odnosno invalidnost, pol, boju kože, starost, nacionalnu pripadnost, veroispovest, bračni status, seksualno ili političko opredeljenje, članstvo u različitim organizacijama ili neko drugo lično svojstvo. Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.