Tekijanka d.o.o. iz Kladova je domaća porodična kompanija koja posluje od 1990. godine. Zapošljava više od 400 radnika u lancu od 21 maloprodajnih objekata raspoređenih u četiri opštine: Kladovo, Negotin, Majdanpek i Bor. U skladu sa razvojem i jačanjem kompanije, poslednje tri godine u Tekijanki je zaposleno preko 150 ljudi. Širenje i snažna razvojna strategija naše kompanije pokazuju potrebu za zaposlenima koji će nas osnažiti i doneti novu vrednost u našoj brizi za zajednicu, društvenoj odgovornosti i budućim uspesima.
POSTANITE I VI DEO TEKIJANKA POBEDNIČKOG TIMA
DIREKTOR MALOPRODAJE (m/ž)
mesto rada: Kladovo
Opis posla Direktora maloprodaje
U skladu sa poslovnom politikom, razvojem i širenjem kompanije, razvija i sprovodi strategiju upravljanja u maloprodajnim objektima. U saradnji sa rukovodstvom kompanije izrađuje i odgovara za realizaciju poslovnih planova u maloprodajnom lancu. Definiše prodajne planove i odgovara za optimizaciju troškova u području za koje je zadužen. Kontroliše poslovanje i odgovara za upravljanje ljudskim resursima unutar maloprodaje. Razvija i sprovodi prodajnu politiku, procedure i standarde u svrhu povećanja profitabilnosti i zadržavanja konkurentnosti na tržištu. Sarađuje sa ostalim službama unutar kompanije, osmišljava i sprovodi prodajne i marketinške aktivnosti. Prati tržišna kretanja, rad konkurencije i osigurava implementaciju najnovijih trendova u području za koje je zadužen.
Odgovornosti Direktora maloprodaje
- Organizacija, koordinacija i odgovornost za celokupno poslovanje u maloprodaji
- Kontrola rada svih zaposlenih u sektoru maloprodaje
- Praćenje tržišta – konkurencije, aktuelnosti, noviteta…
- Određivanje asortimana robe u ponudi po maloprodajnim objektima u saradnji sa Category managementom
- Praćenje ulaza i izlaza robe kroz maloprodaju sa naglaskom na koeficijenat obrta robe u cilju poboljšanja rentabilnosti poslovanja
- Koordinacija sa category menadžerima, asistentima i poslovođama maloprodajnih objekata oko izbora asortimana robe, količina, pozicioniranja robe, izlaznosti, akcija i cena
- Praćenje izbora i vremenskog usaglašavanja smenjivanja sezonskih artikala u maloprodaji
- Obilazak maloprodajnih objekata, kontrola rada, praćenje datih planova, uočavanje nedostataka i problema kao i njihovo rešavanje
- Izrada nedeljnih, mesečnih i godišnjih planova
- Izrada i permanentno unapređenje procedura u maloprodaji
- Učestvovanje u planiranju razvojnih planova kompanije
- Praćenje troškova maloprodaje kao i njihovo usklađivanje sa obimom poslovanja
- Koordinacija sa centralnim magacinom i logistikom oko prijema i dostave robe
- Permanentno izveštavanje o poslovanju maloprodaje
- Učestvovanje u izboru, rukovođenju, edukaciji i motivaciji prodajnog tima
- Odgovornost za otvaranje i pokretanje poslovanja novih maloprodajnih objekata
- Briga za tehničko i estetsko održavanje maloprodajnih objekata
- Odgovornost za praćenje zakona vezanih uz maloprodaju, potrošače i sl.
Profil
- VI/VII stručna sprema
- Radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima u radu sa maloprodajnim objektima
- Poznavanje zakonskih i podzakonskih akata vezanih za maloprodaju
- Poznavanje načina funkcionisanja tržišta, organizacije poslovanja i distribucije robe
- Napredne organizatorske sposobnosti
- Razvijene analitičke sposobnosti
- Dobre komunikacijske veštine i veštine rešavanja konflikata
- Orijentisanost ka rešavanju problema kao i dobro poznavanje prodaje
- Orijentisanost na timski rad
- Poznavanje rada na računaru
- Obavezno posedovanje vozačke dozvole (B kategorije)
Uslovi
- Stimulativna zarada i bonusi
- Rad u timu koji raste i napreduje
- Stručno i profesionalno usavršavanje
- Kompanija obezbeđuje smeštaj i pokriva sve troškove
Ukoliko smatrate da ispunjavate uslove konkursa, prijavite se najkasnije do 31.03.2017.
Razmotrićemo sve prijave a kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.
DOO Tekijanka
„Tekijanka“ d.o.o. Tekija je domaća porodična firma koja se bavi trgovinom robe široke potrošnje kroz lanac maloprodajnih objekata u Timočkoj krajini. Razvijena mloprodajna mreža, visoki standardi u kupovini, dobra politika zapošljavanja, povoljne cene, zadovoljstvo kupaca i društveno odgovorno poslovanje samo su neki od parametara koji kompaniju čine prepoznatljivom i jedinstvenom na ovom tržištu. Firma je osnovana 1990. godine. Od svega dva zaposlena radnika, za ovih 27 godina, razvila se u kompaniju…