Konkurs je istekao.
Tisten Group d.o.o. logo

Direktor operativnih poslova

Tisten Group d.o.o.

Beograd

09.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_32483

Kompanija Tisten Group d.o.o. uspešno posluje na tržištu Beograda i celoj teritoriji Srbije u uslugama privatnog obezbeđenja. Fizičko tehničko obezbeđenje objekata vrši nadzor, kontrolu i štiti lica i imovinu klijenata.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju:

Direktor operativnih poslova

Beograd

Uslovi:

  • VII stepen obrazovanja
  • Radno iskustvo od minimum 3 godine na rukovodećim pozicijama
  • Aktivno poznavanje rada na računaru i Microsoft Office paketu
  • Vozačka dozvola B kategorije

Opis posla:

  • Kreira i sprovodi operativnu strategiju za postojeće i nove poslove
  • Donosi planove rada i određuje načine i postupak njihovih izvršenja
  • Kreira posebne izveštaje i definiše sistem izveštavanja
  • Vodi tim i koordinira istim
  • Odobrava planove obuka u okviru društva
  • Organizuje, koordinira i kontroliše izvršavanja poslova unutar operative i rad zaposlenih
  • Uspostavlja prioritete, rad u skladu sa definisanim ciljevima i donošenje odluka usklađenih sa poslovnom politikom kompanije
  • Rad u okviru definisanih rokova

Očekivani profil kandidata:

  • Posebno izražene komunikacijske i organizacijske veštine
  • Visok stepen veštine delegiranja i motivisanja zaposlenih
  • Izražene veštine prezentacije i dobre pregovaračke sposobnosti
  • Izražena kreativnost u radu, taktičnost, sposobnost brze i dobre procene situacije
  • Analitičnost i operativnost
  • Samostalnost, samoinicijativnost i sistematičan pristup radu

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, svoju prijavu sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

{rkdate}

    Tisten Group d.o.o.

    Pilota mihajla petrovića br. 79a, Beograd, Srbija

    PIB: 109449140

    Matični broj: 21184411

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.