Konkurs je istekao.
CPS d.o.o. logo

Direktor prodaje

CPS d.o.o.

Beograd, 27 marta 39/2

11.09.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme

 O poslodavcu

LIDER U PRODAJI I DISTRIBUCIJI PAPIRA I MATERIJALA ZA ŠTAMPU I PAKOVANJA U SRBIJI.

Tražimo entuzijastičnog, ambicioznog i iskusnog kandidata za poziciju: Direktor prodaje u Beogradu.

Opis posla:

  • Odgovornost za vođenje tima,organizacija i koordinacija rada sektora prodaje
  • Planiranje i razvoj prodaje u skladu sa dugoročnom strategijom kompanije
  • Rad na terenu, praćenje i negovanje odnosa sa postojećim kupcima i pronalaženje novih
  • Analiza tržišta, praćenje konkurencije i osmišljavanje novih strategija za poboljšanje prodaje
  • Odgovornost za ostvarivanje ciljeva I plana prodaje komercijalnog sektora kao I naplate potraživanja od kupaca.
  • Redovno, nedeljno izveštavanje nadređenih

Kandidat treba da ima:

  • Radno iskustvo, najmanje 5 godinea na rukovodećim poslovima u prodaji
  • Izrazeno strateško razmišljanje i organizacije sposobnosti
  • Komunikativnost
  • Sposobnost donošenja odluka i preuzimanje odgovornosti
  • Entuzijazam prema novim poslovnim izazovima
  • Ambiciju za stalnim usavršavanjem i učenjem 
  • Status aktivnog vozača

Mi nudimo:

  • Redovnu i stimulativnu zaradu
  • Dinamično radno okruženje 
  • Mogućnost napredovanja i stalnog usavršavanja
  • Slobodu da svoje ideje implementirate u razvoj kompanije

    CPS d.o.o.

               CPS je kompanija čija je osnovna delatnost trgovina grafičkih materijala. Tokom 26 godina poslovanja postali smo lider u oblasti uvoza i distribucije papira. Uz naš distributivni park i predstavništva u Beogradu, Novom Sadu, Čačku i Nišu u mogućnosti smo da isporučimo robu na celoj teritoriji Srbije u kratkom vremenskom roku i tako brzo i efikasno odgovorimo potrebama kupaca. Težimo stabilnom rastu kompanije tako što stalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.