Konkurs je istekao.
Vinarija Čoka plus d.o.o. logo

Direktor prodaje

Vinarija Čoka plus d.o.o.

Beograd, Novi Sad, Subotica

07.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

VINARIJA ČOKA PLUS d.o.o. SUBOTICA, jedan od vodećih proizvođača vina na domaćem tržištu, raspisuje konkurs za radno mesto na lokaciji Beograd/Novi Sad/Subotica - DIREKTOR PRODAJE

Zadaci radnog mesta:

  • Kreiranje i sprovođenje prodajne politike
  • Kreiranje i sprovođenje cenovne politike
  • Saradnja sa sektorima proizvodnje, finansija i marketinga
  • Praćenje dinamike prodaje kompletnog asortimana
  • Organizovanje rada službe prodaje i aktivno učešće na sprovođenju usvojenih planova
  • Analiza rezultata rada i preduzimanje korektivnih mera radi unapređenja rada
  • Učestvuje u stručnom osposobljavanju i usavršavanju saradnika
  • Koordinacija u izradi Sistema nagrađivanja zaposlenih u sektoru prodaje
  • Direktni kontakti sa kupcima i ugovaranje prodaje i naplate, pridržavajući se prodajne politike

Uslovi za kandidate:

  • VI ili VII stepen stručne spreme
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na poslovima prodaje i organizacije prodaje
  • Poznavanje kupaca i terena
  • Poznavanje rada na računaru

Biografiju dostaviti elektronskim putem.

Rok za podnošenje prijava 15 dana od dana oglašavanja.

    Vinarija Čoka

    Brižljivo čuvajući prepoznatljiv kvalitet i poslovni ugled, Vinarija  Čoka je ime koje prepoznaju hiljade zadovoljnih potrošača. Vinarija Čoka sa svojim vinima izuzetnog kvaliteta ostaje odana tradiciji i posvećena unapređenju proizvodnje, dok sa svakom novom berbom gradi još snažnije poverenje kod poznavaoca i ljubitelja vina širom zemlje i sveta.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.