„HR Partners“ je kompanija koja nudi širok spektar profesionalnih usluga u oblasti menadžmenta i unapređivanja ljudskih resursa, sa kancelarijama u Crnoj Gori, Srbiji i Bosni i Hercegovini.
Ključ uspeha naše firme je uigran tim posvećenih ljudi, čiji ćete član u kancelariji u Beogradu, postati VI!
Direktor sektora internacionalnog zapošljavanja
Osnovne dužnosti:
- Upravljanje i organizacija tima za Internacionalno zapošljavanje u svim zemljama, kao i kordinacija između timova
- Planiranje i organizacija internih resursa, normiranje poslova za svakog člana tima, kao i praćenje ostvarivanja normi
- Pretvaranje internacionalne strategije zapošljavanja u operativne planove, praćenje i evaluacija ostvarenih planova (targeta)
- Upravljanje aktivnostima zapošljavanja i identifikovanje novih tržišta/mogućnosti i kanala regrutacije
- Implementacija ukupne strategije zapošljavanja
- Vođenje i praćenje celokupnog procesa zapošljavanja
- Rad sa klijentima: pronalaženje novih klijenata, građenje odnosa sa postojećim kao i unapređenje odnosa
- Odgovornost za komunikaciju između klijenta i kandidata tokom ceokupnog procesa. Povezuje kandidate i klijente, i planira i učestvuje u organizaciji intervjua i sastanaka između izabranih kandidata i klijenata
- Vođenje, motivisanje i razvoj tima za IR, struktuiranje njihove aktivnosti i praćenje performansi kako bi obezbedili rezultate u skladu sa operativnim i projektnim budžetima (obuka internih članova tima i organizacija radionica s ciljem razmjene iskustava članovima tima)
- Identifikauje i implementira efikasne i inovativne strategije mapiranja i zapošljavanja kvalifikovanih kandidata (Osmišljavanje novih načina za obezbeđivanje međunarodnih kadrova)
Uslovi:
- Visoko obrazovanje, smer opšti menadžment/HR menadžment/psihologija
- Potrebno radno iskustvo minimum 5 godina u internacionalnom/regionalnom okruženju i na poslovima regrutacije i selekcije
- Napredni nivo poznavanja MS Office (Word, Excel, Power Point) paketa
- Poznavanje engleskog jezika – viši nivo
Ako ste i Vi dinamična i komunikativna osoba koju motivišu izazovi, koja je samostalna i proaktivna i želite da postanete deo tima koji posluje u skladu sa vrhunskim standardima, pozivamo Vas da se prijavite na oglas.
Svoju prijavu s radnom biografijom i motivacionim pismom pošaljite elektronskim putem.
Krajnji rok za podnošenje prijava je 07.12.2018. godine.
Samo kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.
Nepotpune prijave neće biti uzete u obzir.
Konkurs je istekao.