Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 16.08.2020. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

Direktor sektora za marketing

mts banka a.d.

Beograd, Bulevar Franša D'Eperea 88

17.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mi smo mts Banka i dolazimo iz sveta koji vam je već poznat.

Pokrenuli smo niz promena na unapređenju razvoja naših proizvoda i usluga, sa ciljem modernizacije informacionog sistema i digitalizacije našeg poslovanja.

Tražimo posvećene, talentovane, ambiciozne pojedince koji su spremni da se priključe našem timu, rade u dinamičnom okruženju i rado prihvataju nove izazove uz konstantno usavršavanje u svakodnevnom radu. 

 DIREKTOR SEKTORA ZA MARKETING 

 NA ODREĐENO VREME

 (lokacija: Beograd)

 Osnovna zaduženja:

  • organizovanje rada Sektora i rukovođenje radom zaposlenih u okviru Sektora
  • upravljanje razvojem i implementacijom strategije brenda mts Banke
  • izrada strategija, poslovne politike, planova i programa u delokrugu Sektora, praćenje izvršavanja tih akata i sačinjavanje izveštaja
  • usklađivanje marketinških ciljeva i strategije sa standardima Telekom grupe,
  • razvoj marketinške strategije za nove i postojeće proizvode
  • fokusiranje na podršku, prisutnost i razvoj digitalnih kanala komunikacije u svrhe plasiranja reklamnih poruka, a u skladu sa ključnim strateškim odrednicama mts Banke 
  • planiranje i sprovođenje kampanja za promociju imidža mts Banke, pokretanje novih linija proizvoda i usluga, itd.
  • podrška i saradnja sa organizacionim delovima prodaje radi ispunjenja njihovih komercijalnih ciljeva pružajući im odgovarajuće alate, materijale i prezentacije
  • organizacija i podrška u realizaciji internih i eksternih događaja, sponzorstava, donacija, raznih projekata i humanitarnih akcija od šireg društvenog značaja radi adekvatnog predstavljanja i isticanja mts Banke kao poslovnog i društveno odgovornog partnera zajednice u kojoj posluje;
  • obezbeđenje planiranja, izvođenja i kontrole marketinških aktivnosti u skladu sa procedurom marketinga i drugih dokumenata koji se odnose na marketing
  • podsticanje razvoja interne komunikacije i unapređenja korporativne kulture
  • organizovanje istraživanja i segmentacije tržišta i analiza aktuelnih i potencijalnih korisnika usluga mts Banke 
  • organizovanje saradnje sa agencijama koja obavljaju marketinške usluge za mts Banku
  • kontrola komunikacione i prodajne efikasnosti i efektivnosti marketinških aktivnosti
  • predlaganje razvoja i stimulacije izvršilaca u Sektoru
  • kontrolisanje budžeta Sektora i raspoređivanje resursa među projektima 
  • izveštavanje predsednika IO o izvršavanju ciljeva, marketinške strategije, planova, promotivnih i marketinških kampanja, konkretnih aktivnosti i projekata u nadležnosti Sektora
  • sprovođenje preventivnih i korektivnih mera u Sektoru po osnovu nalaza i naloga organa Banke i organizacionih jedinica za kontrolu usklađenosti poslovanja i unutrašnju reviziju
  • ažurnost procedura i radnih instrukcija koje regulišu radne procese u Sektoru za marketing

 Potrebno znanje i iskustvo:

  • radno iskustvo na poziciji direktora ili zamenika direktora Marketinga ili Brend menadžera
  • iskustvo u bankarskoj industriji od minimum 5 godina
  • proaktivna, kreativna, visoko motivisana, fleksibilna, odlučna osoba sa veštinom vođenja tima, pregovaranja i rukovođenja marketinškim projektima i resursima
  • stepen stručne spreme u oblasti Marketinga ili relevantne struke: VII1 

Ukoliko smatrate da ste prava osoba za nas, pošaljite svoju biografiju.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    DUNAV BANKA a.d.Beograd

    Bulevar Franše D'Eperea br.88 11000 Beograd /Savski Venac/, Beograd, Srbija

    PIB: 100017720

    Matični broj: 09081488

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 16.08.2020. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.