Konkurs je istekao.

Dispatcher

Millennial Logistics d.o.o.

Beograd

13.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 2. smena
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom
  • online intervju za posao

Želiš da radiš u dinamičnom i zanimljivom okruženju? Pridruži se našem timu!

Kompanija Millennial Logistics doo traži nekoga sa ili bez iskustva za rad u kancelarijama na Novom Beogradu. Usled brzog rasta i razvoja potreban nam je neko sa proaktivnim stavom i željom za učenjem, ko bi svojim veštinama doprineo uspehu kompanije.

Zaduženja:

  • Pronalaženje novih klijenata i održavanje veza sa postojećim, koristeći kompanijske alate
  • Stvaranje i održavanje jakih veza sa brokerima i vozačima
  • Svakodnevna komunikacija sa vozačima
  • Praćenje tereta od utovara do istovara
  • Pomaganje vozačima u rešavanju problema
  • Učenje i razumevanje tržišnih cena
  • Razmišljanje i planiranje unapred

Kvalifikacije:

  • Razumevanje (ili učenje) DOT regulativa
  • Jake komunikacione i pregovaračke veštine
  • Multitasking, time management i jake organizacione veštine
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju
  • Radna etika

Jezici:

  • Znanje engleskog jezika je obavezno
  • Znanje španskog jezika je prednost

Nudimo:

  • Zanimljivo i dinamično okruženje
  • Obuku
  • Fiksnu platu plus bonuse
  • Zaposlenje na puno radno vreme
  • Mogućnost učenja i profesionalnog razvoja
  • Rad u drugoj smeni

Zainteresovani kandidati treba da pošalju CV (poželjno sa slikom i/ili propratnim pismom) na engleskom jeziku.

    Millennial Logistics d.o.o.

    Kompanija Millennial Logistics posluje u Srbiji i deo je Pink Panthers grupe čije je sedište u Teksasu.  Bavimo se logistikom na teritoriji Amerike, Kanade i Meksika, što podrazumeva praćenje (tracking) kamiona, brokerski deo posla, dispatch, CRM, itd.  Usled brzog rasta i razvoja komanije, potrebni su nam ljudi koji su voljni vredno da rade i napreduju u dinamičnom i zanimljivom okruženju.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.