Konkurs je istekao.
Still-Mix d.o.o. logo

Dispečer u međunarodnom transportu

Still-Mix d.o.o.

Novi Sad, Jegrička 15

10.03.2021.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

Still mix Novi Sad d.o.o. preduzeće je osnovano 1998. godine u Novom Sadu. Rezultat uspešnog poslovanja ogleda se u dugoj tradiciji rada. Still-mix d.o.o. je lider iz oblasti međunarodnog i domaćeg transporta šleperima,malim kamionima i kombi vozilima. Registrovani smo za obavljanje poslova međunarodnog transporta i špedicije. Međunarodni prevoz vršimo na relaciji Srbija – Evropska Unija – Srbija, kao i prema zemljama koje nisu članice EU (Švajcarska,Norveška). Vršimo zbirni i solo transport.

Raspisujemo konkurs za radnu poziciju Dispečer u međunarodnom transportu (Novi Sad)

Zadaci:

  • Organizacija i planiranje međunarodnog transporta 
  • Svakodnevna komunikacija sa klijentima za međunarodni transport, sa našim vozačima, špediterima, uvoznicima i izvoznicima.
  • Praćenje i kontrola uvoza i izvoza
  • Učestvovanje u donošenju odluka u skladu sa ciljevima kompanije i mogućnost davanja kreativnih ideja i planova
  • Odgovornost i praćenje zakosnske regulative u okviru svog posla. 

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme (ekonomskog, tehničkog ili transportnog usmerenja),
  • poželjno VII stepen stručne spreme iz oblasti saobraćajnog inženjerstva.
  • Obavezno radno iskustvo minimum 2 godine u oblasti logistike međunarodnog transporta
  • Dobro poznavanje govornog i pisanog engleskog jezika (najvažnije dobro sporazumevanje), poželnjo i znanje nemačkog jezika.
  • Visok nivo komunikacionih i organizacionih sposobnosti, dinamična i energična osoba
  • Sklonost ka timskom radu i davanju kreativnih ideja.

Ukoliko želite da budete deo našeg tima, pošaljite CV elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    STILL-MIX d.o.o.

    Zmajevački put 12, Novi Sad, Srbija

    PIB: 101691282

    Matični broj: 08669996

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.