Konkurs je istekao.

Dispečer

Centrosinergija d.o.o.

Beograd, Milutina Milankovića 19

17.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog povećanja obima posla oglašava potrebu za radnim mestom dispečer.                                                                          

Zadaci radnog mesta:

  • Organizacija rada vozača u skladu sa operativnim planom transporta
  • Praćenje podataka o kretanju vozila prema dnevnom operativnom planu transporta
  • Preduzimanje mera da uređaji i sistemi budu u operativnoj upotrebi
  • Pripremanje i izdavanje putnih naloga za motorna vozila, taho listova i naloga za službeno putovanje
  • Organizacija maksimalnog iskorišćenja tovarnog prostora vozila u skladu sa karakteristikama transportnih pakovanja
  • Adekvatna postavka vozila u skladu sa definisanim vremenom utovara
  • Praćenje toka robne dokumentacije

Prethodno radno iskustvo, kvalifikacije i kompetencije:

  • Minimum 3 godine na istim ili sličnim poslovima
  • Posedovanje vozačke dozvole minimum 5 godina
  • Odlično poznavanje rada na računaru (MS office)
  • Spremnost na noćni rad
  • Razvijene organizacione sposobnosti
  • Dobre veštine komunikacije
  • Sposobnost efikasnog i svrsishodnog rešavanja problema

Nudimo Vam:

  • Obuku i podršku prilikom uvođenja u posao
  • Mogućnost napredovanja
  • Rad u kompaniji koja ispunjava svoje obaveze i obećanja prema zaposlenima 

Dobro došli u naš tim!

    Centrosinergija d.o.o. Beograd

    CENTROSINERGIJA d.o.o. Beograd (http://www.centrosinergija.rs) je domaća distributersko-logistička kompanija čija je delatnost zasnovana na distribuciji duvanskih proizvoda, robe široke potrošnje, SIM kartica i elektronskih dopuna pripejd kredita za mobilnu telefoniju. Deo smo poslovnog sistema Moj Kiosk Group koji zapošljava više od 3.700 ljudi. Korišćenjem najsavremenijih tehnoloških rešenja i inovativnim pristupom, uz visoku poslovnu i radnu etiku i dobru organizaciju poslovnih procesa,…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.