Konkurs je istekao.
Input d.o.o. logo

Dizajner nameštaja i enterijera poslovnih objekata

Input d.o.o.

Beograd, Autoput za Novi Sad 150b

04.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Input d.o.o. je firma koja se bavi projektovanjem, prodajom, montažom i servisom opreme svih tipova trgovniskih objekata.

U potrazi smo za novom kreativnom, energičnom i proaktivnom osobom koja bi se pridružila mladom timu projektanata i dizajnera u našoj firmi.

Naši dizajneri rade sedeće:

  • Izrada 3d modela sa vizualizacijom prostora u fazi idejnog rešenja
  • Izrada 3d modela sa vizualizacijom prostora konačnog rešenja
  • Izrada prezentacija
  • Stvaranje/dizajniranje novih proizvoda po zahtevima kupaca
  • Predlaganje materijala za izradu proizvoda 
  • Predlaganje materijala za uređenje enterijera

Potrebni uslovi: 

  • VI stepen stručne spreme – arhitektonsko - dizajnerskog usmerenja enterijera
  • Radno iskustvo minimum 1 godina u struci
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola (aktivan vozač)
  • Poznavanje rada na računaru sa sledećim softverima:
    • MS Office
    • AutoCAD
    • Rhinoceros
    • 3D MAX
    • Vray
    • Adobe paket – Photoshop, Illustrator
  • Komunikativnost i ljubaznost
  • Samostalnost ali i spremnost na timski rad

Ukoliko smatrate da zadovoljavate potrebe našeg klijenta a istovremeno ste zainteresovani za rad molim Vas da prilikom prijave priložiti CV i Portfolio radova. Molimo Vas da radovi budu isključivo Vaši.

    INPUT d.o.o.

    INPUT d.o.o. je kompanija osnovana 2010. godine sa ciljem uvođenja nove dimenzije u sferi opremanja objekata trgovinskom opremom na našim prostorima. Pružamo usluge projektovanja, prodaje, montaže i servisiranja trgovinske opreme. Kao kompanija koja svojim klijentima nastoji da obezbedi, na prvom mestu, kvalitet, postali smo zastupnici evropskih firmi koje su apsolutni lideri u ovoj branši, te stoga sa zadovoljstvom možemo da ponudimo širok izbor visokokvalitetnih proizvoda.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.