Konkurs je istekao.

Električar na održavanju

ML system d.o.o.

Kragujevac

10.04.2015.

  • ugovor
  • puno radno vreme

ML system d.o.o.

Kompanija ML system d.o.o. se bavi se instalacionim radovima u građevinarstvu i u stalnoj je potrazi za izazovima i inovativnim rešenjima u poslovanju, te ljudima koji svojim kompetencijama mogu doprineti daljem razvoju našeg poslovanja.

Za deo kompanije koji je zadužen za tehničko održavanje poslovnih objekata ML system d.o.o. planira da zaposli električara za poslove tehničkog održavanja i upravljanja poslovnim objektima.

Ukoliko želite da radite u dinamičnoj okolini, okruženi ljudima s iskustvom, a volite izazove i željni ste uspeha prijavite se na sledeće otvorene pozicije:

Električar na održavanju

Opis zaduženja:

  • Sprovođenje redovnog i preventivnog održavanja i popravka instalacija i opreme
  • Realizacija i sprovođenje tehničkih intervencija
  • Vođenje evidencije o svim izvršenim radovima i servisiranjima za koje je zaposleni zadužen
  • Podnošenje izveštaja i predlaganje rešenja

Potrebne kvalifikacije i uslovi:

  • SSS ili VŠS (IV, V ili VI stepen) elektro struke
  • Minimalno 2 godine radnog iskustva
  • Aktivno korišćenje Microsoft Office paketa i Interneta
  • Spremnost na timski rad i aktivnu saradnju sa kolegama
  • Spremnost na rad u smenama
  • Mesto stanovanja: Kragujevac
  • Poznavanje engleskog jezika (osnovni nivo)

Prijave slati isključivo elektronskim putem.

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    ML system doo

    “ML System” d.o.o. je osnovano 1992. godine sa sedištem u Kragujevcu, Srbija u privatnom vlasništvu 100%. Osnovna delatnost našeg privrednog društva je projektovanje i izvođenje svih vrsta masinskih i hidrotehnickih instalacija, elektroinstalacija i lakih i teskih celicnih konstrukcija.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.