Konkurs je istekao.
MG Group HR Sevices d.o.o. logo

Električar

MG Group HR Sevices d.o.o.

Šimanovci

28.11.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

MG Group HR Services d.o.o. za svog klijenta, Trimo inženjering doo, vodeću evropsku kompaniju, koja nudi kompletna rešenja u oblasti vatrootpornih krovova i fasada, traži zainteresovane kandidate za poziciju:

Električar

Opis radnih obaveza i zadataka:

  • Održavanje elektronskih, energetskih i kontrolnih sklopova na proizvodnoj liniji i ostaloj opremi
  • Izvođenje elektromehaničkih radova na održavanju opreme i objekta prema zahtevima i potrebama
  • Održavanje elektroinstalacija i elektrorazvodnih ormana, obezbeđivanje nesmetanog i siguranog rada uređaja
  • Održavanje elektro sistem na mostnoj dizalici sa redovanim pregledom i kontrolom

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema (elektrotehničkog usmerenja)
  • Motivisanost i spremnost na duže angažovanje
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama

Nudimo:

  • Stabilna i redovna primanja
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Rad u stabilnoj internacionalnoj kompaniji
  • Dinamično i pozitivno radno okruženje

Ukoliko smatrate da Vaš profil odgovara navedenim uslovima, prijave sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

Za više informacija pozvati na kontakt telefon.

    MG Group HR Services d.o.o.

    Kompanija MG Group je posvećen i pouzdan partner onima koji žele da izgrade karijeru.Osobe koje traže posao zaista mogu da računaju na nas: naši klijenti su velike međunarodne kompanije, kao i mala i srednja preduzeća. Kompanija MG Groupima na stotine aktuelnih poslova, kao i dobro pripremljene stručnjake koji pomažu onima koji žele da se razvijaju.Kompanija MG Group može da vam pomogne u potrazi za poslom iz brojnih oblasti:Industrija/građevinska, auto, prehrambena itd.- Energetika-…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.