Konkurs je istekao.
Kalman d.o.o. logo

Elektroinženjer energetike na gradilištu

Kalman d.o.o.

Beograd, Pariske komune 26

13.07.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Zbog povećanja obima poslovanja Kalman d.o.o. raspisuje konkurs za poziciju: Elektroinženjer energetike na gradilištu

Potrebne kvalifikacije:

  • VSS/VII–1 elektrotehnički fakultet; viša elektrotehnička škola
  • Minimum 5 godina iskustva u izvođenju i/ili nadzoru nad elektro-energetskim radovima
  • Poželjno posedovanje licence Inženjerske komore Srbije (450,451,350,351)
  • Napredno poznavanje rada na računaru MS Office, AutoCAD
  • Prednost - engleski jezik
  • Vozačka dozvola (B)

Opis posla:

  • Praćenje radova i dokumentacije oko priključenja objekata na trafo stanicu
  • Praćenje ugradnje elektroenergetskih instalacija visoke i niske struje u objektu
  • Kontrola postavljanja telekomunikacionih instalacija
  • Učestvovanje u realizaciji SMART home sistema za svaku stambenu jedinicu posebno
  • Ugovaranje gore navedenih aktivnosti
  • Kontrola i izmena predmera za radove iz oblasti visoke i niske struje
  • Detaljno upoznavanje sa ugovorom i dostavljenim projektom za gradilište
  • Organizacija izvođenja radova i sačinjavanje izveštaja u toku radova
  • Koordinacija između izvođača i podizvođača, praćenje dinamike
  • Kontrola kvaliteta izvedenih radova, materijala koji se ugrađuje, rada i discipline na gradilištu
  • Komunikacija i korespondencija sa stručnim nadzorom investitora, projektantom po pitanju nejasnih detalja, investitorom i rukovodiocem projekta

Mi nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju, u kompaniji sa dugom tradicijom koja se stalno razvija
  • Dobre uslove i zaradu
  • Mogućnost stalnog zaposlenja
  • Mogućnost napredovanja i usavršavanja

    Kalman d.o.o.

    Ustanicka 189/8a III sprat 11000 Beograd, Srbija

    PIB: 104695899

    Matični broj: 20218991

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.