Konkurs je istekao.

Elektroinženjer u održavanju

Monus a.d.

Inđija

21.11.2018.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29907

Ukoliko Vas zanima rad u kompaniji MONUS d.o.o. koja se razvija i napreduje, a ujedno zna da ceni predanost poslu, lojalne i vredne radnike, biće nam zadovoljstvo da razmotrimo Vašu prijavu za sledeće radno mesto:

Elektroinženjer u održavanju

Radno mesto: Inđija   

Opis posla:

  • Učestvuje u pripremi i realizaciji plana preventivnog održavanja elektro opreme
  • Daje predloge i rešenja za interventno održavanje i vrši tehničku pripremu posla
  • Daje predloge za tehnička poboljšanja na opremi
  • Izrađuje crteže, skice, šeme (tehničke dokumentacije)
  • Vrši tehnički prijem elektro delova i komponenti
  • Vrši kompletiranje i arhiviranje tehničke dokumentacije
  • Aktivno sarađuje sa zaposlenima iz pogonske grupe u radu
  • Organizuje i vrši raspoređivanje radnika za potrebe izvršenja radnih naloga iz oblasti elektroodržavanja
  • Vrši kontrolu izvršenja radnih naloga

Uslovi:

  • VŠS/VSS (elektro struke)
  • Minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva
  • Znanje rada na računaru (MS Office)
  • Znanje engleskog ili nemačkog jezika
  • Izražene operativne sposobnosti
  • Komunikativna, energična osoba, pedantna u radu
  • Sposobnost adekvatnog reagovanja u stresnim situacijama

Ukoliko zadovoljavate navedene uslove, svoju prijavu sa biografijom pošaljite elektronskim putem.

{rkdate}

    Invej a.d.

    INVEJ - Snaga koja raste! Kompanija koja pruža odlične uslove za rad, podržava razvoj i edukaciju svojih zaposlenih. Otvorena za nove ideje kao što naš slogan i glasi: ,, INVEJ a.d. SNAGA KOJA RASTE " pridružene članice iz raznih privrednih grana čine Invej a.d. posebnim poslodavcem koji je na tržištu dugi niz godina. Poštojemo tradiciju ali svakodnevno uz tradiciju uvodimo inovacije. U koliko želite da napredujete, steknete nove veštine i usavršavate se onda smo pravi poslodavac za vas.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.