Konkurs je istekao.
Industrija skroba Jabuka d.o.o. logo

Elektroinženjer u službi održavanja i energetike

Industrija skroba Jabuka d.o.o.

Pančevo

25.03.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Industrija skroba Jabuka d.o.o. Pančevo, sa najdužom tradicijom na Balkanu u mokroj preradi kukuruza, svoje visokokvalitetne proizvode plasira na domaćem i inostranom tržištu proizvođačima u konditorskoj i prehrambenoj industriji, a prateće proizvode industriji proizvodnje papira i stočne hrane. 

Mi smo deo Almex sistema i jedini proizvođač skroba na teritoriji Srbije.

Posvećeni smo razvoju i unapređenju poslovanja kako bi svojim kupcima ponudili proizvode najvišeg kvaliteta. Cilj nam je permanentan rast tržišnog učešća u skladu sa dugoročnom strategijom kompanije i razvojnim planovima o širenju poslovanja.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se - tražimo iskusnog i ambicioznog kandidata za poziciju:

Elektroinženjer u službi održavanja i energetike

Mesto rada – Pančevo, Skrobara

Ključne odgovornosti:

  • Ispravan rad svih električnih uređaja trafo stanice i merno-regulacionih uređaja; 
  • Praćenje rada službe, kontrola dnevnika rada i analiza podataka;
  • Procena prirode kvara i predlozi o načinu otklanjanja zastoja;
  • Učestvovanje u implementaciji projekata koji za cilj imaju poboljšanje postojeće opreme u saradnji sa trećim licima;
  • Rad na usklađivanju i modifikaciji upravljačkih softverskih rešenja, samostalno ili sa trećim licima;
  • Analiza rada i daje predloge za uvođenje novih ili re-programira postojeća softverska rešenja u cilju poboljšanja tehnoloških parametra procesa proizvodnje i pakovanja;
  • Sarađuje sa ostalim članovima tima u Službi održavanja i energetike u cilju implementacije plana održavanja i  preventivnih akcija; 
  • Obavezan je da poštuje i primenjuje procedure i standarde vezane za kvalitet, bezbednost hrane , bezbednost i zaštitu zdravlja i zaštitu životne sredine i kao i sve druge standarde u fabrici.

Zahtevi pozicije: 

  • VII stepen stručne spreme - elektro struke;
  • Minimum 3 godine iskustva u radu na programiranju PLC i druge opreme zasnovane na bazi mikro procesora;
  • Poseduje znanje i veštine otklanjanja kvarova na svim tipovima elektro opreme;
  • Osnovno znanje načina funkcionisanja mehaničkih sklopova;
  • Poseduje znanja o načinu funkcionisanja mašina za pakovanje;
  • Znanje engleskog jezika (napredni nivo);
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office).

Profil kandidata:

  • Visoka motivisanost i spremnost za rad u dinamičnom okruženju;
  • Jake analitičke sposobnosti;
  • Dobra lična organizacija i koordinacija u radnim zadacima;
  • Preciznost, poštovanje rokova i zadatih ciljeva;
  • Proaktivna osoba sa pozitivnim stavom;
  • Želja za učenjem i profesionalnim usavršavanjem;
  • Posvećenost timskom radu;

Benefiti: 

  • Sigurnost unutar kompanije koja beleži stalni rast i razvoj;
  • Rad u dinamičnom okruženju u timu koji ima veliki broj iskusnih majstora;
  • Podrška kolektiva/kolega.

Prijavom na oglas dajete saglasnost za čuvanje i obradu Vaših podataka u bazi podataka poslodavca narednih 12 meseci. Ovim putem Vas obaveštavamo da će se Vaši podaci koristiti isključivo u svrhu selekcije kandidata. 

Zahvaljujemo svim kandidatima koji su izdvojili vreme da učestvuju na ovom konkursu.

Industrija skroba Jabuka d.o.o. Pančevo zadržava pravo da pozove samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Industrija skroba Jabuka d.o.o.

    Mi, Industrija skroba "Jabuka" , smo fabrika sa najdužom tradicijom na Balkanu  u mokroj preradi kukuruza. Deo smo afirmisanog Almex sistema, gde se neguje pozitivna atmosfera i kolegijalni odnosi, a znanje i iskustvo rado dele. Na lokaciji u okolini Pančeva, prerađujemo kukuruz vrhunskog kvaliteta sa bogatih kukuruznih polja Južnog Banata u isto tako visoko kvalitetne proizvode koje plasiramo prvenstveno na domaćem tržištu proizvođačima u konditorskoj i prehrambenoj indurstiji, a prateće…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.