Konkurs je istekao.
Intec d.o.o. logo

Elektroinženjer

Intec d.o.o.

Novi Sad, Djordja Magaraševića 8

12.04.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Potrebni uslovi:

  • diplomirani ELEKTROINŽENJER
  • minimum 3 godine radnog iskustva
  • poznavanje rada na računaru: AutoCad i MS Office
  • vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • posedovanje licence 450 i 453 je prednost pri izboru

Od Vas očekujemo:

  • odgovornost i sposobnost u planiranju i organizaciji posla
  • spremnost i želju za prihvatanjem novih znanja i veština
  • aktivno učešće u izvodjenju instalacija
  • sposobnost dobre komunikacije sa ljudima

Zaduženja:

  • koordinacija i rukovođenje svim radovima na gradilištu, aktivno učešće u izvođenju instalacija
  • kontrola kvaliteta izvršenih radova, materijala i discipline na gradilištu
  • izrada dinamičkih planova, nedeljnih i mesečnih izveštaja
  • vođenje građevinskog dnevnika, građevinske knjige, atestne dokumentacije, zapisnika, knjiga inspekcije, evidencije prisutnosti radnika
  • izrada, kontrola i overa, privremenih i okončanih situacija,
  • organizovanje, praćenje i kontrolisanje rada podizvođača
  • staranje o primeni mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu
  • izrada specifikacija elektroinstalacija instalacija i ponuda

Nudimo:

  • stalni radni odnos 
  • stimulativna zarada
  • mogućnosti za permanentno usavršavanje unutar i van kompanije
  • dinamična atmosfera gde se ceni i vrednuje zainteresovanost, posvećenost, individualni doprinos i timski rad

Ukoliko ste zainteresovani za ovu poslovnu priliku i smatrate da je u skladu sa vašim poslovnim očekivanjima, pozivamo Vas da svoju prijavu pošaljete svoju prijavu elektronskim putem.

Biće kontaktirani kandidati koji udju u uži krug, ostalim kandidatima se zahvaljujemo na interesovanju.

    Intec d.o.o.

    Rumenačka 110, Novi Sad, Srbija

    PIB: 101630963

    Matični broj: 08220468

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.