Konkurs je istekao.
Poliester Cevi d.o.o. logo

Elektroinženjer

Poliester Cevi d.o.o.

Priboj

09.05.2018.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29193

Poliester Cevi d.o.o. Priboj je uspešna i stabilna proizvodna kompanija, čije dugogodišnje znanje i iskustvo kao i kompetentan kadar, nude bogat asortiman poliesterskih proizvoda i usluga bezkompromisnog kvaliteta, najrazličitijih primena sa fokusom na globalno tržište, a u cilju potpunog zadovoljenja zahteva i očekivanja kupaca.

Privredno društvo Poliester Cevi d.o.o. Priboj, ul. IV Sandžačke brigade bb, 31330 Priboj, Republika Srbija, objavljuje

OGLAS
za prijem u radni odnos:

Elektroinženjer

za rad na održavanju mašina i uređaja

Priboj

Uslovi:

  • Neophodna visoka ili viša stručna sprema (VII/VI stepen) elektro struke za rad na održavanju mašina i uređaja, sa ili bez iskustva
  • Obavezno poznavanje rada na računaru
  • Poželjno poznavanje engleskog i/ili nemačkog jezika

Nudimo:

  • Siguran posao

Prijavu, CV - radnu biografiju, overenu fotokopiju diplome o završenom VII/VI stepenu stručne spreme, fotokopije uverenja o stečenim znanjima i jezicima, dostaviti na adresu: Poliester Cevi d.o.o. Priboj, ulica IV Sandžačke brigade bb, 31330 Priboj, Republika Srbija ili elektronskim putem.

{rkdate}

    POLIESTER CEVI D.O.O. PRIBOJ

    Istorija „Poliestera“ započinje 1962. godine osnivanjem kompanije. Kompetentan kadar, visok kvalitet i široka lepeza primenljivosti naših proizvoda čine „Poliester“ vodećim liderom regiona u oblasti proizvodnje poliesterskih proizvoda. Prateći razvoj, proizvodnju I primenu proizvoda, a na osnovu dugogodišnjeg iskustva i znanja, “Poliester” se specijalizovao u pojednim grupama proizvoda I osvojio kompletnu proizvodnju od poliestera u oblasti cilindričnih proizvoda. Proizvodi od poliestera su od…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.