Konkurs je istekao.
Roberts Millennium d.o.o. logo

Elektroinženjer

Roberts Millennium d.o.o.

Beograd

09.03.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Roberts Millennium d.o.o. Beograd, ul.Žanke Stokić br.39, zbog povećanog obima aktivnosti u izvođenju građevinskih radova, poziva vas da konkurišete za pozicije:

ELEKTROINŽENJER

Uslovi: 

  • VII stepen stručne spreme – elektrotehnički fakultet 
  • poželjno posedovanje licence 450
  • iskustvo na gradilištu na objektima visokogradnje
  • dobro poznavanje MS Office i AUTOCAD paketa
  • znanje engleskog jezika  
  • samostalnost, odgovornost, timski rad, rad na terenu

Neophodno radno iskustvo:

  • minimum 5 godina radnog iskustva

Radno vreme: 

  • puno radno vreme

Vaši zadaci: 

  • koordinacija sa poizvođačima i kontrola izvedenih radova
  • poznavanje praktičnog rada u skladu sa pravilima struke
  • realizacija ugovorenih poslova
  • upravljanje resursima i troškovima
  • kontrola kvaliteta rada i materijala koji se koriste na gradilištu
  • saradnja sa ostalim inženjerima na projektu
  • podnošenje izveštaja na zahtev nadređenog
  • izrada građevinske dokumentacije i ponuda za izradu elektro radova
  • veštine u komunikaciji sa investitorima i nadleznim organima
  • briga o bezbednosti učesnika na gradilištu

Nudimo: 

  • timski rad i podršku iskusnih izvršioca na realizaciji projekta
  • rad u stabilnoj kompaniji i redovna mesečna zarada
  • profesionalno okruženje i mogućnost napredovanja
  • probni rad u trajanju od 3 meseca

Napomena: Prijave sa kratkom biografijom poslati elektronskim putem.

Kandidati koji uđu u uži izbor biće kontaktirani.


    Roberts Millennium d.o.o.

     ROBERTS MILLENNIUM D.O.O. je građevinska kompanija koja se bavi izgradnjom stambenih i poslovnih objekata. Projekte vodi iskusan tim koji je spreman da odgovori na izazove poslovanja i podrži dalji razvoj kompanije kroz inovativnost i težnju ka najvećim dostignućima.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.