Konkurs je istekao.
Workforce logo

Elektromehaničar

Workforce

Novi Sad

23.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • online intervju za posao

Workforce Human Resources je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika.

Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta. 

Za našeg klijenta, kompaniju Barry Callebaut koja se bavi preradom čokolade tražimo zainteresovane kandidate za poziciju: Elektromehaničar

Opis posla: 

  • Otklanjanje kvarova na mestu gde se otrkije problem (Distribucija pare, ventilacija, kotlovi)
  • Potrebno znanje iz elektrike, mehanike, pneumatike i hidraulike
  • Izvođenje preventivnog održavanja kako bi se izbegli kvarovi i zastoji proizvodnje
  • Održavanje radionice i prdržavanje higijenskih i bezbednosnih propisanih pravila
  • Sprovođenje planiranih godišnjih aktivnosti održavanja proizvodnih mašina

Profil kandidata:

  • Minimum 2 godine radnog iskustva, poželjno u prehrambenoj industriji
  • Spremnost za rad u III smene
  • Posvećenost i preciznost u radu
  • Prednost je ukoliko ste upoznati sa opremom za zavarivanje

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.