Konkurs je istekao.

Elektromonter

Controlpoint

Užice, Miloša Obrenovića 4

06.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Controlpoint (www.controlpoint.rs) je inženjerska kompanija sa preko 25 godina iskustva kako na srpskom tako i na ino tržištima. Uspeh Controlpoint-a, od njenog osnivanja do danas, zasnovan je na posvećenosti ka potrebama kupaca, stalnom ulaganju u razvoj kadrova kao i na bogatom iskustvu i predanom radu preko 50 zaposlenih.

Iskoristite ovu priliku i pridružite nam se – tražimo ambiciozne i vredne kandidate za poziciju:

Elektromonter 

Potrebne kvalifikacije:

·         Minimum srednja stručna sprema 3. stepen

·         Radno iskustvo (nije neophodno, ali je veoma poželjno)

·         Poznavanje rada sa ručnim alatom

·         Vozačka dozvola B kategorije

Glavna zaduženja:

·         Polaganje i uvlačenje kablova, kanalica, regala i slično

·         Montaža elektro opreme

·         Izrada i povezivanje razvodnih ormana i tabli

Profil kandidata:

·         Sklonosti timskom radu

·         Odgovornost i pouzdanost u izvršavanju radnih zadataka

Nudimo Vam:

·         Rad u dinamičnom i zahtevnom okruženju, sa prilikama za lični razvoj i napredovanje, uz konstantno mentorisanje i obuke

Samo kandidati koji uđu u uži izbor će biti kontaktirani.

Rok za konkurisanje: 06.11.2021.

Controlpoint d.o.o.

Controlpoint je osnovan u januaru 1996. godine i bavi se inženjeringom u oblastima industrijske elektronike, automatskog upravljanja, informatike i telekomunikacija. Višegodišnje iskustvo i mnoštvo realizovanih projekata su doveli Controlpoint u poziciju ozbiljnog partnera na tržištima Srbije, Crne Gore i Makedonije.Poziciju koju ima na tržištu, Controlpoint je pre svega obezbedio orijentacijom prema kvalitetu, stručnim konsaltingom, kao i poštenim i odgovornim pristupom klijentima i ugovorenim…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.