Konkurs je istekao.

Product Manager za segment Solarnih elektrana

Enel PS d.o.o.

Beograd

29.06.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog povećanja obima poslovanja i ekspanzije na tržištu, širimo naš tim u okviru segmenta Solarnih Elektrana i u potrazi smo za izvršiocem na poziciji ˝Product Manager za segment Solarnih Elektrana˝.

Opis posla:

  • Razvoj i plasman grupe proizvoda u nadležnosti 
  • Strateška, komercijalna i proceduralna komunikacija sa vendorom
  • Podrška prodaji i tehničkim rešenjima pri odabiru adekvatnog rešenja za klijenta 
  • Obezbeđivanje podataka i dokumentacije za plasman proizvoda i za pripremu ponude 
  • Sistematizacija tehničke i komercijalne dokumentacije za grupu proizvoda u nadležnosti
  • Interna edukacija o grupi proizvoda u nadležnosti  
  • Tehničko-komercijalna analiza asortimana konkurentskih portfolija
  • Kontrola i upravljanje zalihama za grupu proizvoda u nadležnosti 
  • Definisanje predloga za uvođenje novih proizvoda i vendora

Uslovi:

  • V, VI ili VII stepen stručne spreme, elektro usmerenja
  • Poželjno minimum 1 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje rada na računaru i rada u MS Office programskom paketu
  • Konverzacijski nivo engleskog jezika
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Mi nudimo:

  • Pozitivnu radnu atmosferu i okruženje
  • Mogućnost razvoja i napredovanja u uspešnoj i perspektivnoj kompaniji
  • Dodatno zdravstveno osiguranje (VIZIM)
  • Stručna usavršavanja
  • Dodatne benefite za zaposlene

    Enel PS

    Kompanija preko 30 godina uspešno pruža usluge u oblasti montaže, servisiranja i održavanja sistema napajanja, hlađenja, nadzora i ostale infrastrukturne opreme u Data centrima u Srbiji i regionu. Kreirajući rešenja prema potrebama klijenata i njihovim ciljevima, pratimo i primenjujemo napredna tehnološka rešenja, metodologije i svetski priznate tehničke standarde, održavamo i servisiramo kompleksne sisteme.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.