O nama:
ENEL PS je elitni partner kompanije Schneider Electric, kao i partner brojnih vodećih svetskih kompanija (Uniflair, Huawei, Elcos, Himoinsa, EnerSys, CE+T i drugih). Već 29 godina se bavimo podrškom klijentima u domenu besprekidnog napajanja, klimatizacije, kao i u domenu bezbednosti i raspoloživosti fizičke IT infrastrukture.
Pridružite se našem pobedničkom timu na poziciji ˝Account Manager˝ u okviru Sektora usluga. (Broj izvršilaca: 1)
Opis posla:
- Prodaja i prezentacija usluga iz portfolija kompanije;
- Ugovori o održavanju, proaktivni i reaktivni tehnički i digitalni servisi;
- Aktivno traženje novih i kontakt sa ključnim klijentima;
- Odabir odgovarajućih usluga u skladu s definisanim, pojedinačnim zahtevima i potrebama klijenata;
- Slanje ponuda, pregovaranje konačnih ugovora i ugovornih uslova;
- Izgradnja i održavanje poslovnih odnosa s klijentima;
- Organizovanje i vođenje poslovnih sastanaka;
- Održavanje redovne telefonske i e-mail komunikacije s klijentima;
- Praćenje aktivnosti konkurenata, stanja na tržištu i kompletiranje analize tržišta;
- Korišćenje CRM alata i generisanje redovnih izveštaja u očekivanim rokovima;
- Učestvovanje u pripremi i definisanju prodajnih planova i ciljeva;
- Odgovornost za ispunjavanje definisanih ciljeva i finansijskih rezultata;
- Za svoj rad odgovara Menadžeru službe prodaje servisnih usluga.
Potrebne kvalifikacije i iskustvo:
- Minimum SSS, a poželjno VSS tehničkog usmerenja;
- Minimum 3 godine rada u prodaji (prednost će imati kandidati iz iste, ili slične industrije);
- Visok nivo znanja engleskog jezika;
- Poznavanje rada na računaru (MS Office Paket);
- Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač).
Poželjne osobine:
- Izražena ambicija i fokus na ispunjenje ciljeva;
- Napredne komunikacione, organizacione i analitičke veštine;
- Sposobnost izgradnje pouzdanih i čvrstih relacija sa klijentima;
- Spremnost na rad u dinamičnom okruženju.
Nudimo Vam:
- Pozitivnu radnu atmosferu i okruženje;
- Tim orijentisan ka ispunjenju kompanijskih ciljeva uz redovne teambuilding-e i proslave zajedničkih uspeha;
- Stručna usavršavanja, tehničke/soft skills edukacije i podršku mentora;
- Mogućnost konstantnog razvoja i napredovanja u uspešnoj kompaniji;
- Stimulativni sistem nagrađivanja za ostvarenje poslovnih rezultata;
- Fleksibilne radne modele prema internim politikama;
- Privatno zdravstveno osiguranje (medical paket uključuje i porodični popust na usluge Doma zdravlja VIZIM za pet članova porodice);
- Pogodnosti za treniranje (Sportska akademija Kočović);
- Dodatne benefite (finansijska podrška u važnim životnim prilikama, brojne nagrade za lojalnost, dodatan dan godišnjeg odmora na svake 4 godine navršenog radnog staža, vrednosni vaučeri za sve zaposlene, godišnji bonusi itd.)
Konkurs je istekao.