Konkurs je istekao.

Rukovodilac obezbeđenja kvaliteta (Odgovorni farmaceut)

Farmalogist d.o.o.

Beograd

26.01.2023.

  • ugovor
  • puno radno vreme

U cilju kontinuiranog i dugoročnog rasta i razvoja kompanije i zaposlenih, raspisujemo konkurs za radno mesto u Beogradu:

RUKOVODILAC OBEZBEĐENJA KVALITETA (ODGOVORNI FARMACEUT)

Opis posla:

•    Razvijanje i uspostavljanje procedura i standarda u oblasti upravljanja kvalitetom i obezbeđenja kvaliteta na nivou kompanije;

•    Uspostavljanje, održavanje i upravljanje sistemom farmakovigilance;

•    Uvođenje i redovno ažuriranje procedura iz domena kontrole kvaliteta, na nivou utvrđenih radnih procesa;

•    Analiza radnih procesa u svrhu definisanja neophodnih korekcija u cilju unapređenja kvaliteta;

•    Komunikacija i koordinacija sa drugim organizacionim jedinicama kako bi se osigurali standardi kvaliteta;

•    Priprema i sprovođenje obuka iz oblasti standarda i upravljanja kvalitetom za zaposlene u kompaniji;

•    Organizacija i sprovođenje redovnih i periodični internih i eksternih provera  sistema menadžmenta i usklađenosti sa zahtevima GDP;

•    Obavljanje drugih poslova u oblasti kontrole i unapređenja kvaliteta.

Uslovi:

•    Farmaceutski fakultet

•    3 godine iskustva na istim ili sličnim pozicijama;

•    Poznavanje rada na računaru (MS Office paket);

•    Odlično poznavanje engleskog jezika;

•    Poznavanje propisa iz oblasti farmacije i trgovine;

•    Poznavanje smernica GDP;

•    Organizacione i planske sposobnosti;

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa i zainteresovani ste za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad kao i mogućnost da iskažete svoje profesionalne sposobnosti.

Molimo Vas da CV pošaljete elektronskim putem.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Farmalogist

Mirijevski bulevar 3, Beograd, Srbija

PIB: 100270693

Matični broj: 17408933

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.