Konkurs je istekao.

Saradnik u prodaji za ključne klijente

Farmalogist d.o.o.

Beograd, Novi Sad

20.05.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Farmalogist d.o.o. 

Mirijevski bulevar 3, Beograd  

U cilju daljeg obezbeđenja kontinuiranog i dugoročnog rasta i razvoja kompanije i njenih zaposlenih, raspisujemo konkurs za radno mesto:

SARADNIK U PRODAJI ZA KLJUČNE KLIJENTE - BEOGRAD I VOJVODINA

Opis posla:

-          Kontinuirani rad na unapređenju poslovanja sa kupcima 

-          Ispunjavanje prodajnih ciljeva 

-          Identifikacija novih klijenata i unapređenje saradnje sa postojećim

-          Praćenje kretanja na tržištu i pravovremeno reagovanje na njih

-          Izveštavanje o aktivnostima

Uslovi:

-          VI/VII stepen stručne spreme farmaceutske ili medicinske struke

-          Poznavanje farmaceutskog tržišta

-          Prethodno iskustvo na poziciji saradnika  za ključne klijente je prednost

-          Odlično poznavanje rada na računaru (MS Windows, MS Office, Internet)

-          Vozačka dozvola B kategorije

Potrebne veštine:

-          Uspostavljanje prioriteta i izvršavanje zadataka u zadatim rokovima

-          Preuzimanje odgovornosti u skladu sa definisanim ciljevima i donošenje odluka usklađenih sa poslovnom politikom kompanije

-          Inicijativa, upornost i fleksibilnost 

-          Odlične komunikacione i pregovaračke veštine

-          Orijentisanost na rezultat

Nudimo:

-          Rad u pozitivnom, dinamičnom i stimulativnom okruženju

-          Konstantnu edukaciju i razvoj

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa, zainteresovani ste za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad, stručnu obuku  i mogućnost da u potpunosti iskažete svoje profesionalne sposobnosti.

Molimo Vas da CV sa preporukom pošaljete elektronskim putem.

Farmalogist

Mirijevski bulevar 3, Beograd, Srbija

PIB: 100270693

Matični broj: 17408933

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.