Konkurs je istekao.

Finansijski direktor

Farmalogist

Beograd

21.03.2010.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Farmalogist

Preduzeće za medicinsko snabdevanje na veliko i malo, proizvodnju i spoljnu trgovinu. Bulevar Vojvode Mišića

25-27 Beograd, proširuje svoj tim saradnika i raspisuje konkurs

za sledeća radno mesto u Beogradu:

FINANSIJSKI DIREKTOR

Uslovi:

  • VII-1 stepen stručne spreme, diplomirani ekonomista
  • minimum 3 godine radnog iskustva povećane odgovornosti u oblasti finansijskog menadžmenta velikih organizacija
  • poznavanje zakonskih propisa u vezi finansija, računovodstva i spoljne trgovine
  • odlično poznavanje rada na računaru (MS Windows, MS Office, Internet, MS Excel)
  • aktivno znanje engleskog jezika
  • vozačka dozvola B kategorije i spremnost na putovanja

Potrebne veštine:

  • sposobnost za rešavanje problema, upravljanje kompleksnim projektima, uzimajući u obzir dugoročne posledice
  • sposobnost rada u nestandardizovanom okruženju i upravljanje podacima iz brojnih različitih izvora
  • sposobnost uspostavljanja prioriteta, individualnog rada, rada u skladu sa definisanim ciljevima i donošenje odluka usklađenih sa principima kompanije
  • analitičke veštine
  • komunikacione veštine, liderske sposobnosti i uspešnost u timskom radu

Ako ispunjavate navedene uslove konkursa, komunikativni ste , kreativni i zainteresovani za rad u dinamičnom okruženju, nudimo Vam dobre uslove za rad, stručnu obuku kao i mogućnost da u potpunosti iskažete svoju profesionalne sposobnosti.

Molimo Vas da CV sa preporukom pošaljete najkasnije do 21.03.2010. na e-mail:

{mail}

sa obaveznom naznakom za koju poziciju konkurišete.

Kontaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    Farmalogist

    Mirijevski bulevar 3, Beograd, Srbija

    PIB: 100270693

    Matični broj: 17408933

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.