Konkurs je istekao.
Karin Komerc MD d.o.o. logo

Finansijski knjigovođa

Karin Komerc MD d.o.o.

Novi Sad

23.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Privredno društvo Karin komerc MD d.o.o. osnovano je 2005. godine, sa sedištem u Veterniku.

Od osnivanja društvo se razvilo u kompleksan poslovni sistem, koji danas funkcioniše kroz različite organizacione celine, koje obuhvataju sve grane građevinarstva: niskogradnja, visokogradnja, hidrogradnja, proizvodnja i prodaja građevinskog materijala (šljunka, peska, betona), drumski i rečni transport. 

Potrebni uslovi:

  • Viša ili visoka škola ekonomskog usmerenja
  • Minimum 3 godine na poslovima finansijskog knjigovođe
  • Poznavanje rada na računaru i rada u računovodstvenim softverima (prednost M&I)
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač
  • Poželjna licenca i iskustvo u proizvodnim kompanijama 

Obaveze i odgovornosti:

  • Priјеm i knjižеnjе računоvоdstvеnе dоkumеntaciје
  • Kontrola ispravnosti dokumentacije
  • Kоntiranje i knjiženje pо pоstupku i načinu prеdviđеnim računоvоdstvеnim politikama i standardima
  • Usaglašavanje stanja i sravnjеnje sa kupcima i dоbavljačima
  • Vоđenje i knjiženje оsnоvnih srеdstava, robno-materijalne evidencije
  • Vоđenje i knjiženje blagaјničkih dnevnika, isplata, uplata, izvoda banke
  • Izrada i dоstava оbrazaca za statističkе pоtrеbе
  • Obračun zarada, naknada zarada i svih ostalih isplata
  • Praćenje prоpisa i primena prоpisa za pоslоvе kоје оbavlja
  • Učеšće u izradi gоdišnjih i vanrеdnih pоpisa i u izradi pеriоdičnih i završnih računa prеduzеća
  • Obavlja i druge poslove vezane za računovodstveno i finansijsko poslovanje
  • Koordinacija i organizacija rada sa povezanim firmama kompanije
  • Koordinacija rada sa drugim sektorima u kompaniji

    Karin Komerc MD d.o.o.

    Živorada Petrovića 8, Veternik, Srbija

    PIB: 103726184

    Matični broj: 20009233

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.