Konkurs je istekao.

Fizički radnik za magacin

Motospeed d.o.o.

Čačak, Nikole Tesle 44

04.03.2021.

  • 50.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

“MOTOSPEED” iz Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd.

Zbog povećanog obima posla firma MOTOSPEED ima potrebu da proširi svoj tim. 

Nudimo Vam sansu da radite u firmi koja je jedna od vodećih na tržištu u prodaji ambalaže za pakovanje.

Raspisujemo konkurs za radno mesto Fizički radnik za magacin

Mesto zaposlenja: Nikole Tesle 44 - Čačak 

Opis posla:

  • Prijem vozila i istovar robe
  • Preskladištenje robe
  • Otprema vozila i utovar robe
  • Pakovanje robe
  • Formiranje pošiljaka
  • Radni prostor magacina održava u ispravnom i preglednom stanju i obezbeđuje prilaz do svih proizvoda.

Nudimo stalno zaposlenje i siguran posao sa stimulativom zaradom.

Uslovi za kandidate:

  • Tražimo ozbiljne kandidate, za rad na duži vremenski period.
  • Spremnost za rad u timu.
  • Osnovno obrazovanje

Početna plata: 50.000,00 rsd

Molimo sve ozbiljne zainteresovane kandidate da svoje prijave posalju u obliku elektronskog CV-a elektronskim putem.

    Motospeed d.o.o.

    “MOTOSPEED” iz Beograda, je renomirana firma sa višegodišnjim iskustvom u distribuciji proizvoda plastične, stiroporske i aluminijumske ambalaže za pakovanje hrane. Naša ambalaža se koristi u industriji hrane za pakovanje: pečurki, pekarskih proizvoda, keteringe, fast food-ove, ribarnice, poslastičarnice, restorane, itd. U našoj ponudi možete naći ambalažu od ekološki plastičnih masa kao što su EPS, PVC, PET, OPS, PP kao i ambalažu od aluminijumskih folija. Prevashodni cilj naše firme je da…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.