Konkurs je istekao.
Workforce logo

Flotni administrator

Workforce

Beograd

14.01.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Za našeg klijenta, lidera u oblasti rent-a-car industrije, tražimo entuzijastične i motivisane kandidate za poziciju: FLOTNI ADMINISTRATOR

Beograd

Kvalifikacije:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Poznavanje procesa registracije vozila
  • Osnovno poznavanje sklopa automobila
  • Neophodno znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač sa dobrim poznavanjem grada)
  • Aktivan rad na računaru

Opis zaduženja:

  • Praćenje i kontrola izlaska i vraćanja vozila iz flote, uz kontrolu i popisivanje postojećih oštećenja, popunjavanje zapisnika i predaju odgovornom licu za prijavu štete
  • Preuzimanje tablica i saobraćajne dozvole prilikom vraćanja vozila
  • Vođenje evidencije o stanju vozila prilikom godišnjeg pregleda vozila
  • Unos podataka u softver i sastavljanje izveštaja
  • Prikupljanje i uredno vođenje potrebne dokumentacije kao i priprema za druge službe
  • Pružanje podrške klijentima u vezi sa registracijom, servisom i prijavom štete
  • Ostali poslovi po nalogu nadređenog

Profil kandidata:

  • Komunikativni, ljubazni i strpljivi
  • Sistematični, odgovorni i savesni
  • Poželjno iskustvo u radu sa klijentima
  • Organizacione veštine i usmerenost na rezultate
  • Spremni na timski rad, učenje i napredovanje u karijeri

 Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.