Konkurs je istekao.
Atlas Media logo

Frontend Developer

Atlas Media

Rad od kuće

17.06.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno osobama sa invaliditetom

TasteAtlas je globalni startup, prvi svjetski atlas hrane, o kojem su odmah nakon pokretanja pohvalno pisali mediji iz gotovo svih država na svijetu: Od Mashablea, BoredPande i CN Travellera do libijske nacionalne televizije i turističke zajednice Pirota pored Niša. Slobodno proguglajte.

TasteAtlas je uspješno pokrenut, ali nikad neće biti završen. U planu je izrada mnogih sjajnih sekcija: od baze sireva i vina, baze evenata, do mnogih drugih cjelina s kojima ovaj unikatni i potentni startup želimo plasirati u globalni vrh gastro-medija i portala s preporukama.

Od tebe očekujemo:

  • Dobro poznavanje JavaScripta
  • Iskustvo rada u AngularJS-u (rads komponentama)
  • Odlično poznavanje HTML i CSS-a (SASS)
  • Preciznost u sliceanju dizajna iz Zeplina/Figme
  • Poznavanje gulp-a
  • Proaktivnost u komunikaciji s dizajnerima

Plus:

  • Iskustvo rada na projektima koji su pisani u .NET-u (Visual Studio okruženje)
  • Poznavanje razor template engine-a
  • Git

Nemamo ništa protiv da te uputimo u backend problematiku - ako želiš postati full stack developer.

Nudimo plaću sukladnu tvom znanju (reci koliko tražiš?), bonuse sukladne uspjehu projekta.

Rad je remote, a radno vrijeme je potpuno fleksibilno.

Zbog činjenice da radimo proizvod isključivo za sebe i velike želje za radom u opuštenoj atmosferi, rokovi su jako fleksibilni ili nepostojeći.

Sastanke ne volimo, osim ako su apsolutno neophodni.

Prihvaćamo i prijave za full stack developere, s gore navedenim stackom, ali primarni fokus posla je frontend.

Idealan kandidat bi bio mid level koji razumije čitati kod i može čim prije početi s radom.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Atlas Media

    Vitosha Bulevard 66, Sofia, Bugarska

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.