Konkurs je istekao.
Polovni automobili logo

Frontend Developer

Polovni automobili

Subotica (poslodavac nudi finansijsku i organizacionu podršku u slučaju eventualnog preseljenja)

17.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao
(( Da li znaš kolika je mesečna poseta polovniautomobili.com? 15 miliona. To nas čini najposećenijim domaćim sajtom za kupovinu i prodaju automobila, drugih vozila i rezervnih delova. Hajde, iskreno, koliko si bio/la daleko od ove brojke? :) Naš tim se razvija i zato nam je potreban još jedan član tima koji će da podeli sa nama i obaveze i radost razvoja i doprinese uspehu firme: ))
Frontend Developer
Subotica

// Zamisli da radiš kao programer u Polovnim automobilima...

Radiš inhouse razvoj sajta polovni.automobili, radiš na „sopstvenom“ proizvodu koji koristi preko 2 miliona ljudi mesečno.. Da, toliko ljudi poseti naš sajt.
Koristiš široku lepezu modernih tehnologija - JavaScript (ES6), CSS3, HTML5, jQuery, UIKit kao i ReactJS.
Savladao/la si sve to? Odlično, jer učenje nikad ne prestaje. Imaš priliku da razmenjuješ znanja sa kolegama iz tima ali i sa drugih sajtova Infostud grupe. Dajemo ti sredstva i načine a na tebi je da ideš svojim putem i napreduješ koliko želiš.
Dinamično je - radiš na različitim projektima kao što je unapređivanje korisničkog doživljaja na sajtu.
E, ali nisi samo frontend developer – važno nam je da razvoj sajta i aplikacije sagledavamo i sa aspekta frontenda i računamo na tvoje mišljenje.
U timu pored kolege koji se takođe bavi frontendom imaš i šarenoliku IT ekipu (backendaše, dizajnera i product managere) koji vole isto što i ti, i podstičete se da svakodnevno zajedno rastete.

// Kako da znaš da li je posao za tebe?

  • Istinski voliš da programiraš
  • Imaš iskustvo na sličnoj poziciji
  • Tvoj stack čine HTML, CSS, JavaScript, jQuery, ReactJS/VueJS ili neki drugi frontend framework

// Ovo smo mi:

  • IT tim je miks bekendaša (sve sami PHP-ovci :)), jednog frontendovca kom tražimo kolegu/koleginicu, i jednog dizajnera
  • Usko radimo sa timom Product managera koji prikupljaju potrebe korisnika sajta i pretvaraju ih u ideje koje zajedno sprovodimo :)
  • Odlazimo na stručna usavršavanja i na konferencije
  • Volimo uživo da viđamo kolege i razmenjujemo ideje, pa primarno radimo iz kancelarije, ali jednom do dva puta nedeljno možeš da radiš i sa druge lokacije.. taman da počnu da ti nedostaju :)
  • Nalazimo se u Subotici, i nudimo finansijsku i organizacionu podršku u slučaju preseljenja
  • Više o našim beneficijama i vrednostima možeš da pročitaš ovde.
Pre prijavljivanja za ovu poziciju bilo bi dobro da razmisliš da li su ova pozicija i tim Polovnih automobila odgovarajući za tebe, da li ćeš naći zadovoljstvo u ovakvom poslu i da li je profesionalizam ono čemu težiš. Ako si razmislio/la i prepoznao/la naše vrednosti kao tebi bliske, uz to ispunjavaš i uslove, prijavi se i očekuj poziv :)
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Inspira grupa

    Inspira grupa je domaća kompanija, nastala 2000. godine kao jedna od prvih u Srbiji u oblasti internet poslovanja. Tokom decenija postala je digitalni saputnik svojih korisnika, jer razvija digitalne proizvode koji nude rešenja za važna i praktična životna pitanja. U njenom vlasništvu su digitalne platforme iz oblasti automobilizma, nekretnina, osiguranja, e-trgovine i nadaleko poznati Infostud, Centar za zapošljavanje i razvoj karijere čiji je jedan od sajtova upravo ovaj sa koga čitate.…

    Više o poslodavcu Više o poslodavcu na HelloWorld

    Iskustva zaposlenih

    "Kako izgleda raditi na sajtu Polovni automobili? Nakon nekoliko kraćih praksi tokom studija i radu na nekoliko projekata, bez mnogo iskustva, 2020. godine prvi put dolazim u Polovne automobile kao…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Edukacija, profesionalni razvoj
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Fleksibilno radno vreme
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.