Konkurs je istekao.
Destilerija Trivulesk d.o.o. logo

Generalni menadžer

Destilerija Trivulesk d.o.o.

Vučje (Leskovac), Prikaži adrese

06.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Vaši zadaci će biti:

  • razvoj prodajne mreže
  • pronalaženje novih kupaca i održavanje postojećih
  • unapređenje prodaje proizvoda
  • analiza prodaje i strateško planiranje prodaje
  • kontrola naplate
  • analiza konkurencije
  • promovisanje kompanije i proizvoda
  • delegiranje pojedinačnih zadataka podređenim u organizaciji
  • koordinacija i kontrola na najvišem nivou
  • zastupanje i predstavljanje poslodavca
  • staranje o zakonitostima rada
  • drugi relevantni poslovi po nalogu poslodavca

Uslovi koje morate ispuniti:

  • visoka ili viša stručna sprema – ekonomija ili društvene nauke
  • da imate minimum 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama
  • da imate iskustva u upravljanju odnosima sa klijentima
  • da imate iskustva u planiranju i implementaciji prodajnih strategija
  • znanje engleskog jezika
  • odlično znanje rada na računaru (MS Office)
  • vozačka dozvola B kategorije i da ste aktivan vozač
  • da imate odlične komunikacione i pregovaračke sposobnosti, da ste orijentisani na postizanje ciljeva, da ste energični, pouzdani, sistematični i analitični, da posedujete izraženu samoinicijativnost, ozbiljnost, kao i visok stepen samostalnosti i odgovornosti

    Destilerija Trivulesk d.o.o. Leskovac

    Destilerija Trivulesk d.o.o. Leskovac bavi se proizvodnjom prirodnih voćnih rakija. Proizvodni program čini 9 vrsta rakija sa 83 proizvoda i to: vilijamovka, kajsijevača, dunjevača, šljivovica, jabukovača, lozovača, voćna, medica i specijalna rakija travarica, koje se pakuju u boce od 0.05l, 0.187l, 0.7l, 0.75 i 5 litara. Posebno se izdvajaju boce u obliku kamiona, motora, harmonike i trube, koje su delo italijanskih dizajnera. Zaštitni znak destilerije je “Vilijamovka s…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.