Konkurs je istekao.
Serbia Zijin Copper d.o.o. logo

Geodet

Serbia Zijin Copper d.o.o.

Bor

24.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija SERBIA ZIJIN COPPER DOO raspisuje konkurs za poslove Geodeta u Jami sa sledećim opisom poslova:

  • Radi geodetske poslove za izradu tehničke dokumentacije.
  • Vrši povezivanje planova sa geometrijskom osnovom na površini, vrši obeležavanje rudarskih prostorija.
  • Prati izvođenje radova, postavlja pravac u prostorijama hodnika, postavlja repere u hodniku i oknu, snima i računa planove, crta i ažurira karte prema snimanju na terenu, snima i obračunava mesečno napredovanje.
  • Odgovoran je za ispravnost opreme i instrumenata.

Uslovi za prijavljivanje:

  • Diploma jednog od sledećih obrazovnih profila: geodetski tehničar, strukovni inženjer geodezije, diplomirani inženjer geodezije ili diplomirani rudarski inženjer za rudarska merenja
  • Poznavanje rada na računaru
  • Poznavanje engleskog jezika - konverzacijski nivo
  • Poželjno posedovanje geodetskih licenci
  • Prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima je prednost, ali nije od presudnog značaja.

Mi nudimo:

  • Rad u dinamičnom i multikulturalnom okruženju
  • Mogućnost ličnog usavršavanja i razvoja

Ukoliko ispunjavate navedene uslove i želite da se pridružite našem timu, pošaljite nam svoju biografiju.

*Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    SERBIA ZIJIN COPPER DOO BOR

    Serbia Zijin Copper je kompanija koja posluje u sastavu ZiJin Mining Grupe. Osnovana je 18. decembra 2018. godine, na dan kada je Zijin sa Vladom Republike Srbije potpisao zaključna dokumenta, odnosno ugovor o preuzimanju 63 odsto vlasništva u RTB-u Bor. Zijin  je na taj način postao držalac 63 procenta učešća u  kapitalu kompanije iz Srbije. Prva kompanija Zijina u Srbiji, i na Balkanu, zove se Serbia Zijin Copper i jedini je proizvođač bakra i plemenitih metala (zlata i srebra) u…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.