Konkurs je istekao.
Luks - elektro d.o.o. logo

Glavni knjigovođa

Luks - elektro d.o.o.

Ub, 28.Februara br.2

09.03.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Luks Elektro UB d.o.o. postoji na tržištu više od 20 godina. Oblasti kojima se kompanija bavi su:

  • Projektovanje i izgradnja elektroenergetskih objekata (trafostanice, kablovski nadzemni vodovi naponskog nivoa 0,4 kV - 110 kV)
  • Projektovanje i izgradnja sistema javne rasvete (ulična rasveta, stadioni, dekorativna rasveta itd.)
  • Projektovanje i izvođenje radova na elektroinstalacijama u industriji, saobraćaju i objektima visokogradnje
  • Izgradnja stambenih i infrastrukturnih objekata

U cilju proširenja našeg tima tražimo odgovornu i ambicioznu osobu za poziciju: GLAVNI KNJIGOVOĐA

Potrebne kvalifikacije i sposobnosti:

  • Kontrolisanje ispravnosti dokumentacije i usklađenosti sa zakonskim propisima.
  • Praćenje zakonske promene u finansijskom i računovodstvenom poslovanju i implementiranje u sistem.
  • Knjiženje ulazne i izlazne dokumentacije u skladu sa računovodstvenim i poreskim propisima.
  • Kontrolisanje i evidentiranje avansne uplate, isplate i računa.
  • Knjiženje osnovnih sredstava, obračun amortizacije i njihova likvidacija.
  • Analiziranje konti i bruto bilansa, verifikovanje naloga za knjiženje i kontrola PDV evidencije.
  • Usaglašavanje potraživanja i obaveze sa kupcima i dobavljačima i vođenje IOS evidencije.
  • Priprema periodičnih obračuna, završnog računa i odgovarajućih izveštaja za interne i eksterne potrebe.
  • Računanje plata
  • Priprema dokumentacije za revizore
  • Prethodno iskustvo na istim ili sličnim pozicijama.
  • Poznavanje MS Office paketa.

Nudimo Vam:

  • Rad u stabilnoj kompaniji,
  • Stimulativnu zaradu, u skladu sa zalaganjima i radom

    Luks- elektro d.o.o.

    28 FEBRUARA 2, Ub, Srbija

    PIB: 103381078

    Matični broj: 17576062

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.