Konkurs je istekao.
Fracasso Deutschland GmbH logo

Građevinski inženjer-Bauleiter

Fracasso Deutschland GmbH

Rostock, Petschow (Nemačka) i Rijeka (Hrvatska), Prikaži adrese

18.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Fracasso Deutschlad GmbH je građevinska firma sa sedištem u Nemačkoj, Tessiner Straße 1 u 18196 Petschow (Rostock), koja se već 25 godina uspešno bavi montažom odbojnih ograda i zidova za zaštitu od buke. 
Kako bismo bili spremni da odgovorimo izazovima novih projekata, želja nam je da naš tim proširimo sa kadrovima koji svojim znanjem, iskustvom i kompetencijama mogu doprineti daljem razvoju našeg poslovanja i zato raspisujemo konkurs za radnu poziciju: Građevinski inženjer - Bauleiter (više izvršilaca)

OPIS RADNOG MESTA:

  • Planiranje, organizacija i rukovođenje izvođenja radova na gradilištu
  • Praćenje kvaliteta i dinamike izvođenja radova
  • Izrada dinamičkih planova, mesečnih i završnih situacija, kontrola projektne dokumentacije 
  • Trebovanja potrebnog materijala kao i praćenje utroška istog 
  • Korespodenciju sa investitorima kao i celokupno rukovođenje projektom do same primopredaje 
  • Izvođenje radova sa vlastitim resursima i sa podizvođačima

POTREBNE KVALIFIKACIJE: 

  • VII stepen stručne spreme - diplomirani građevinski inženjer
  • Izvrsno poznavanje programskih aplikacija MS Office, AutoCad, Microsoft Projekt i sl. 
  • Snalažljivost, odgovornost, kreativnost, komunikativnost, čvrst stav
  • Samostalnost u radu i proaktivan pristup poslu
  • Obavezno znanje nemačkog jezika na nivou konverzacije B1-B2
  • Aktivan vozač - B kategorije

Nudimo:

  • Stalni radni odnos
  • Podršku prilikom procesa dobijanja radne vize, preseljenja i integracije
  • Rad u pozitivnoj i timskoj atmosferi
  • Mogućnosti za permanentno usavršavanje unutar i van kompanije

    Fracasso Deutschland GmbH

    Tessiner Straße 1, Petschow, Nemačka

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.