Konkurs je istekao.
Hidroteam Solutions d.o.o. logo

Građevinski inženjer hidrotehničkog usmerenja – projektant

Hidroteam Solutions d.o.o.

Beograd

21.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompanija HIDROTEAM SOLUTIOS DOO osnovana je 2020.godine i bavi se izvođenjem radova iz oblasti visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje.

Usled velikog obima posla raspisujemo konkurs za radno mesto GRAĐEVINSKI INŽENJER HIDROTEHNIČKOG USMERENJA – projektant (1 izvršilac)

Opis posla:

  • Izrada projektno tehničke dokumentacije – projekti hidrotehničkih instalacija  za objekte visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje
  • Saradnja sa vodećim i drugim projektantima i saradnicima tokom realizacije projekta
  • Odgovornost za poštovanje rokova izrade projektno tehničke dokumentacije
  • Odgovornost za kvalitet projektno tehničke dokumentacije koju izrađuje
  • Kontaktiranje sa nadležnim službama i ostalim Institucijama u vezi projektno tehničke dokumentacije
  • Obilazak lokacija radi pribavljanja podataka za izradu projektne dokumentacije 

Uslovi za kandidata:

  • VII stepen stručne spreme hidrotehničkog smera
  • Poželjno radno iskustvo (prednost) na projektovanju  objekata visokogradnje, niskogradnje i hidrogradnje
  • Potrebno je posedovanje licence  313 i/ ili 314
  • Odlično  poznavanje rada na računaru programa - AutoCad, MS Office, Revit MEP - prednost
  • Poželjno znanje engleskog jezika 

Profil kandidata:

  • Spremnost na timski rad
  • Samomotivisanost i sposobnost za samostalno donošenje odluka 
  • Dobra organizovanost
  • Odgovornost u realizaciji

Mi nudimo

Nudimo Vam raznovrstan i dinamičan posao, mogućnost eksterne i interne edukacije, šansu za dalje lično usavršavanje i adekvatnu zaradu u skladu sa Vašim iskustvom i zalaganjem.

    HIDROTEAM SOLUTIONS DOO

    Ulica Beogradskog bataljona 121B, Beograd, Srbija

    PIB: 112023083

    Matični broj: 21591483

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.