Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Građevinski inženjer - hidrotehnika

Workforce Human Resources d.o.o.

Beograd

20.10.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Workforce za klijenta traži motivisane kandidate za poziciju: Građevinski inženjer - Hidrotehnika.

Opis zaduženja:

  • Realizacija i praćenje vodovoda i kanalizacije na gradilištu
  • Organizacija i kontrola izvođenja radova, praćenje rokova, kvaliteta i troškova
  • Vođenje građevinskog dnevnika i građevinske knjige
  • Učestvovanje u primopredaji radova i puštanju instalacija u rad
  • Nadzor kvaliteta izvedenih radova, ugrađenih materijala i opreme u skladu sa zahtevima projekta
  • Sprovođenje ispitivanja kvaliteta i dokumentovanja rezultata

Potrebne kvalifikacije:

  • Završen građevinski fakultet – hidrotehnički smer
  • Posedovanje licence IKS za odgovornog izvođača radova - 414 - Odgovorni izvođač radova hidrotehničkih objekata i instalacija vodovoda i kanalizacije
  • Znanje engleskog jezika
  • Rad na računaru (znanje relevantnih profesionalnih programa)
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije
  • Minimum 7 godina radnog iskustva (na poslovima odgovornog izvođača radova i poslovima rukovođenja projektima)

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.