Konkurs je istekao.

Građevinski inženjer - rukovodilac gradilišta

Milinković Company d.o.o.

Beograd, Živojina Lukića Vajara 58

11.02.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Preduzeće Milinković Company d.o.o. Beograd, za potrebe izgradnje objekata visokogradnje traži saradnika/cu na poziciji: rukovodilac gradilišta - Građevinski inženjer.

Neophodne kvalifikacije:

- VSS, diplomirani inženjer građevinarstva
- Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, AutoCAD)
- Poznavanje važećih zakona i pravilnika iz oblasti građevinarstva
- Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Prednost:

- Posedovanje licence odgovornog izvođača radova 410 ili 411
- Poznavanje softverskih paketa Tower i ArmCAD
- Iskustvo u komercijalnim poslovima
- Dobro znanje engleskog jezika

Opis radnog mesta:

- Samostalno vođenje projekata
- Planiranje, organizovanje, upravljanje i kontrola izvođenja radova
- Komunikacija sa investitorima, podizvođačima, stručnim nadzorom i ostalim aktivnim učesnicima na projektu
- Praćenje kvaliteta i dinamike izvođenja radova
- Uredno vođenje kompletne gradilišne dokumentacije
- Izveštavanje o svim aktivnostima i rezultatima

Nudimo:

- Zasnivanje radnog odnosa na neodređeno vreme (prvo na određeno vreme).
- Rad u dinamičnom okruženju, dobri uslovi rada, i pozitivna radna atmosfera
- Mogućnost stalnog usavršavanja i napredovanja
- Visok iznos osnovnih primanja
- Stimulativne zarade na osnovu jasno definisanih parametara
- Službeni automobil

Od Vas tražimo:

- Odgovoran i profesionalan pristup poslu
- Sistematičnost u radu i dobra organizaciju u poslu
- Preduzimljivost, upornost i timski rad

Ukoliko ste zainteresovani pošaljite svoj CV na srpskom jeziku elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

Milinković Company d.o.o.

Živojina Lukića Vajara 58e, Novi Beograd, Srbija

PIB: 102937492

Matični broj: 17487850

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.