Konkurs je istekao.
Arhikom d.o.o. logo

Građevinski inženjer

Arhikom d.o.o.

Prokuplje, Čačak

10.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Preduzeće Arhikom d.o.o. Novi Sad traži saradnika/cu na poziciji: Građevinski inženjer.

Za potrebe izgradnje višeporodičnog stambenog objekta P0+P+4 u Čačku (Ljubić Kej)

Za potrebe izgradnje gradske pijace u Prokuplju

Neophodne kvalifikacije:

  • VSS, diplomirani inženjer građevinarstva
  • Minimum 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office, MS Project, AutoCAD)
  • Poznavanje važećih zakona i pravilnika iz oblasti građevinarstva
  • Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Prednost:

  • Posedovanje licence odgovornog izvođača radova 410 ili 411
  • Poznavanje FIDIC ugovora
  • Iskustvo u komercijalnim poslovima
  • Dobro znanje engleskog jezika

Opis radnog mesta:

  • Samostalno vođenje projekta
  • Planiranje, organizovanje, upravljanje i kontrola izvođenja radova
  • Komunikacija sa investitorima, podizvođačima, stručnim nadzorom i ostalim aktivnim učesnicima na projektu
  • Praćenje kvaliteta i dinamike izvođenja radova
  • Uredno vođenje kompletne gradilišne dokumentacije
  • Izveštavanje o svim aktivnostima i rezultatima

Nudimo:

  • Rad u dinamičnom okruženju, dobri uslovi rada, i pozitivna radna atmosfera
  • Mogućnost stalnog usavršavanja i napredovanja
  • Visok iznos osnovnih primanja
  • Stimulativne zarade na osnovu jasno definisanih parametara

Od Vas tražimo:

  • Odgovoran i profesionalan pristup poslu
  • Sistematičnost u radu i dobra organizaciju u poslu
  • Preduzimljivost, upornost i timski rad

Ukoliko ste zainteresovani pošaljite svoj CV na srpskom jeziku elektronskim putem. Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    Arhikom d.o.o. Novi Sad

    Bulevar oslobođenja br. 78, Novi Sad, Srbija

    PIB: 110390390

    Matični broj: 21345539

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.