Konkurs je istekao.
Legi SGS d.o.o. logo

Građevinski inženjer

Legi SGS d.o.o.

Beograd

18.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

LEGI SGS d.o.o. je vodeća kompanija u regionu koja se bavi proizvodnjom i prodajom LEGI ogradnih sistema. Višedecenijsko poslovanje potvrđuje širok asortiman proizvoda od specijalno obrađenog metala: ograde, kapije, pergole, paviljoni, lukovi, gabioni, parkirne rampe, jarboli, gazišta, kao i razne vrste žice i žicani proizvodi sa upotrebom u građevinarstvu.

Jedinstvenost LEGI poslovanja je u profesionalnoj usluzi, specijalnoj tehnologiji i dugogodišnjoj garanciji na naše visoko kvalitetne proizvode.

U cilju jačanja liderske pozicije i daljeg širenja na tržištima u okruženju, tražimo motivisane i kvalifikovane kandidate da budu deo našeg tima na poziciji:

GRAĐEVINSKI INŽENJER 

Opis posla: 

  • Analiza projektne dokumentacije
  • Priprema montažera i organizacija rada na terenu prema ugovorenim poslovima
  • Koordinacija sa investitorima
  • Praćenje izvođenja radova na gradilištu i usaglašenost sa projektnom dokumentacijom
  • Stručni nadzor i kontrola građ. dnevnika i zapisnika
  • Rešavanje reklamacija

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimalno pet godina radnog iskustva
  • Licenca Inženjerske komore za projektovanje (poželjno i za izvođenje)
  • AutoCAD
  • Vozačka dozvola
  • Napredno znanje engleskog jezika
  • Napredno znanje rada na računaru
  • Visoka ili viša stručna sprema

    LEGI SGS

    LEGI SGS d.o.o. je vodeća kompanija u regionu koja se bavi proizvodnjom i prodajom LEGI ogradnih sistema. Višedecenijsko poslovanje potvrđuje širok asortiman proizvoda od specijalno obrađenog metala: ograde, kapije, pergole, paviljoni, lukovi, gabioni, parkirne rampe, jarboli, gazišta, kao i razne vrste žice i žicani proizvodi sa upotrebom u građevinarstvu. Jedinstvenost LEGI poslovanja je u profesionalnoj usluzi, specijalnoj tehnologiji i dugogodišnjoj garanciji na…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.