Konkurs je istekao.
MP Construction d.o.o. logo

Građevinski inženjer

MP Construction d.o.o.

Novi Sad, Industrijska bb

25.02.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

MP construction  je domaća kompanija koja je osnovana 2019. godine.

Posvećeni smo izgradnji, adaptaciji, sanaciji i rekonstrukciji svih vrsta objekata uz poseban naglasak na visok kvalitet radova i poštovanje ugovorenih rokova. Pružamo sveobuhvatna rešenja u građevinskoj industriji, uključujući izgradnju novih objekata, adaptaciju postojećih, sanaciju oštećenih kao i rekonstrukciju starih struktura. MP construction doprinosi očuvanju i unapređenju infrastrukture, stvarajući dugoročnu vrednost kroz pažljivo planirane i izvedene projekte.

Uvek smo voljni da talentovanim ljudima pružimo šansu da primene naučeno. Ljudski resursi predstavljaju jedan od najvažnijih faktora, od kojih zavisi uspeh i napredak jedne kompanije, te se trudimo da pronađemo ljude, koji svojom ambicioznošću, komunikativnošću i predanosti poslu mogu doprineti ostvarenju zajedničkih ciljeva.

Ukoliko i Vi želite da postanete deo uspešnog tima pruža Vam se mogućnost za to.

MP CONSTRUCTION DOO

Raspisuje KONKURS za radno mesto:

GRAĐEVINSKI INŽENJER

(izgradnja i rekonstrukcija svih vrsta objekata)

Mesto rada: NOVI  SAD

Radni zadaci i odgovornosti:

  • Predstavljanje kompanije na sastancima s predstavnicima investitora, izvođača, stručnog nadzora , konsultanata, podizvođača i isporučioca roba i izveštavanje menadžmenta kompanije,
  • Kontrola projekta i projektne dokumentacije,
  • Priprema tenderske dokumentacije za javne nabavke i ostale komercijalne tendere
  • Priprema komercijalne ponude za izvođenje radova
  • Analiza cena i kalkulacija profitabilnosti, kao I praćenje targetirane profitabilnosti
  • Identifikacija rizika na projektu  i predlaganje mera za eliminaciju rizika
  • Praćenje i komunikacija o pitanjima u vezi projekta, izmeni obima radova, varijacija, nepredviđenih situacija koje mogu nastati tokom izgradnje objekta uz izveštavanje menadžmenta
  • Ažuriranje dinamičkih planova i cash flow za svaki projekat
  • Kontrola dinamike izvođenja radova – stalni kontakt sa podizvođačima
  • Kontrola realizacije projekta i ugovora
  • Upravljanje izvođačima radova, nadzorom podizvođača i komunikacija sa investitorima i nadzornim organima
  • Učestvovanje u izboru podizvođača
  • Briga o ispunjavanju zakonskih propisa
  • Priprema i kreiranje predloga ponuda i ugovora
  • Analiza ostvarenih rezultata u realizaciji projekta
  • Praćenje, usaglašavanje i evidentiranje zahteva, kao i redovni kontakti sa naručiocima – investitorima
  • Praćenje i analiza tržišnih trendova i konkurencije
  • Izrada privremenih situacija i građevinskih  knjiga

Potrebna znanja , kvalifikacije i iskustva

  • Visoka stručna sprema – diplomirani/master građevinski inženjer, odsek za konstrukcije
  • Licenca odgovornog izvođača  građevinskih konstrukcija 410
  • Odlično  poznavanje MS Office paket
  • Minimum 5 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Poznavanje engleskog jezika – usmeno i pismeno

Profil kandidata:

  • Analitičan i detaljan pristup radu
  • Pouzdana i odgovorna osoba
  • Razvijene sposobnosti komunikacije i rada u timu

Nudimo:

  • Rad u dinamičnoj i profesionalnoj radnoj sredini
  • Rad u okviru grupe povezanih pravnih lica koja predstavljaju najeminentnija pravna lica iz oblasti niskogradnje
  • Mogućnost napredovanja u okviru sistematizacije kompanije i grupe povezanih pravnih lica
  • Mogućnost ličnog usavršavanja
  • Otvorenu komunikaciju na svim nivoima
  • Prijatno radno okruženje
  • Odlične komercijalne uslove

Zainteresovani kandidati svoj CV mogu poslati elektronskim putem, biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

    MP Construction d.o.o.

    Srbija, Titel, Put za rit bb

    PIB: 111401690

    Matični broj: 21476196

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.