Konkurs je istekao.
MS Build Solutions d.o.o. logo

Građevinski inženjer

MS Build Solutions d.o.o.

Beograd

29.10.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_30002

www.msbuild.rs

Privredno društvo MS BUILD SOLUTIONS iz Beograda usled povećanja obima poslovanja, oglašava potrebu za popunjavanje radnog mesta:

Građevinski inženjer

Beograd

Odgovornosti:

  • Učestvovanje u planiranju i sagledavanju budućih projekata
  • Praćenje i kontrola realizacije projekata
  • Nadzor nad radom podizvođača
  • Projektovanje građevinskih konstrukcija i infrastrukture
  • Saradnja sa projektantima i saradnicima na ostalim fazama projektovanja i izvođenja
  • Procena i proračun profitabilnosti rešenja i operativnih predloga
  • Kontakti sa isporučiocima opreme i usluga, priprema predloga o najpovoljnijim isporučiocima
  • Praćenje realizacije ugovora

Kvalifikacije:

  • Minimum VII stepen stručne spreme, diplomirani građevinski inženjer
  • Minimum dve godine radnog iskustva
  • Iskustvo u vođenju gradilišta
  • Poželjno posedovanje licenci 310 (i/ili 311; 312) i 410 (i/ili 411; 412)
  • Poznavanje rada na računaru: AutoCAD, MS Office, Tower 3D Model Builder, ArmCAD
  • Vozačka dozvola B kategorije

Profil kandidata:

  • Komunikativnost
  • Odlične organizacione sposobnosti i sposobnost optimizacije radnih zadataka
  • Sposobnost za rad pod pritiskom i u ograničenim vremenskim rokovima
  • Proaktivnost, inicijativnost i kreativnost u radu
  • Savesnost u obavljanju poverenih poslova
  • Posvećenost i sklonost ka timskom radu
  • Sklonost ka daljem stručnom usavršavanju

Nudimo:

  • Kandidatima nudimo stalno zaposlenje u dinamičnom radnom okruženju, odlične mogućnosti za lični razvoj i dalje profesionalno napredovanje.

Samo kandidati koji ispunjavaju navedene uslove i uđu u uži krug biće kontaktirani

Pošaljite vaš CV elektronskim putem.

 {rkdate}

    KOKIR GRADNJA DOO

    Gramsijeva 8a, Beograd, Srbija

    PIB: 109487112

    Matični broj: 21192163

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.