Konkurs je istekao.
Univerzal Kop d.o.o. logo

Građevinski inženjer

Univerzal Kop d.o.o.

Šabac | Terenski rad

01.03.2025.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Privredno društvo "METALOINŽENJERING" d.o.o. Beograd, dana 30.01.2025.
godine raspisuje konkurs za radno mesto:

Građevinski inženjer

Jedan izvršilac

Zbog rasta obima ugovorenih poslova i širenja naše kompanije, Metaloinženjering d.o.o. Beograd raspisuje konkurs za poziciju Građevinskog inženjera za rad na terenu u Beogradu i Šapcu.

Opis posla:  

  • Upravljanje građevinskim radovima na terenu koji se tiču montaže čelične konstrukcije, kao i efikasno upravljanje podizvođačima;
  • Poželjno radno iskustvo u izvođenju montaže čeličnih konstrukcija na objekatima
  • Poznavanje ugovorne dokumentacije, tehničkih specifikacija, projektnih crteža, kao i vršenje  sveobuhvatne kontrole nad
  • kvalitetom, napretkom i tehnologijom montaže čelične konstrukcije;
  • Pregled planova montaže, plana upravljanja kvalitetom, plana napretka izgradnje i ostale dokumentacije podizvođača, te blagovremeno dostavljanje iste nadzoru na odobrenje;
  • Organizovanje i arhiviranje tehničkih podataka, građevinskih dnevinka, izveštaja o ispitivanjima, te vođenje relevantnih knjiga;
  • Saradnja sa inženjerima glavnog izvođača radova;
  • Obavljanje drugih poslova dodeljenih od strane nadređenog.

Kandidat treba da zadovolji sledeće:

  • Visoka ili srednja stručna sprema građevinskog usmerenja
  • Veštine rada na računaru (MS Office, AutoCAD, ...)
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole „B" kategorije (aktivan vozač)

Zainteresovani kandidati mogu poslati svoj CV sa listom referenci elektronskim putem.

Napomena: Kandidati koji uđu u uži izbor biće pozvani na razgovor.

    P.D. Univerzal Kop d.o.o.

    Mirijevski bulevar 88, Beograd, Srbija

    PIB: 109977856

    Matični broj: 21278653

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.