Konkurs je istekao.

Građevinski tehničar

G1 Group d.o.o.

Beograd

30.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

G1 Group d.o.o. je kompanija osnovana sa ciljem izvođenja celokupnih unutrašnjih i fasaderskih radova u građevinarstvu. 

Okuplja tim mladih i perspektivnih ljudi spremih na sve izazove modernog građevinarstava. 

Korišćenje novih materijala, praćenje svetskih trendova kao i formiranje potpuno novih vrednosti u upravljanju Projektima na tržištu Srbije su ciljevi kojima se vodimo u našem radu. 

Ukoliko sebe prepoznajete kao dinamičnu, ambicioznu i odgovornu osobu, pozivamo Vas da se pridružite našem timu na sledećoj funkciji:

Građevinski tehničar – (2 izvršioca):

Uslovi:

•        SSS građevinske struke

•        Posedovanje organizatorskih sposobnosti

•        Poznavanje rada na računaru (Microsofe office, AutoCAD)

•        Minimum 3 (tri) godine aktivnog radnog iskustva u struci na objektima visokogradnje

Opis radnog mesta:

•        Organizacija gradilišta, kontrola i koordinacija radnika na gradilištu

•        Kontrola kvaliteta izvršenih radova i materijala koji se ugradjuju

•        Rešavanje tehničkih problema u izvođenju radova 

•        Izrada specifikacija i trebovanja materijala

•        Uredno vođenje gradilišne dokumentacije

•        Rešavanje logističkih izazova na gradilištu (istovar, unutrašnji transport, skladištenje materijala..)

•        Kontrola i koordinacija radova podizvođača

•        Sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

G1 GROUP DOO

JURIJA GAGARINA 164B/VII/73, Novi Beograd, Srbija

PIB: 111121346

Matični broj: 21428841

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.