Konkurs je istekao.

Građevinski tehničar

G1 Group d.o.o.

Beograd

12.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

G1 Group d.o.o. je kompanija osnovana sa ciljem izvođenja celokupnih unutrašnjih i fasaderskih radova u građevinarstvu. 

Okuplja tim mladih i perspektivnih ljudi spremih na sve izazove modernog građevinarstava. 

Korišćenje novih materijala, praćenje svetskih trendova kao i formiranje potpuno novih vrednosti u upravljanju Projektima na tržištu Srbije su ciljevi kojima se vodimo u našem radu. 

Zbog povećanog obima posla kompanija traži nove saradnike.

Ukoliko sebe prepoznajete kao dinamičnu, ambicioznu i odgovornu osobu, pozivamo Vas da se pridružite našem timu na sledećoj funkciji:

Građevinski tehničar – (3 izvršioca):

Uslovi:

  • SSS građevinske struke
  • Posedovanje organizatorskih sposobnosti
  • Poznavanje rada na računaru (Microsofe office, AutoCAD)
  • Minimum 3 (tri) godine aktivnog radnog iskustva u struci na objektima visokogradnje

Opis radnog mesta:

  • Organizacija gradilišta, kontrola i koordinacija radnika na gradilištu
  • Kontrola kvaliteta izvršenih radova i materijala koji se ugrađuju
  • Rešavanje tehničkih problema u izvođenju radova 
  • Izrada specifikacija i trebovanja materijala
  • Uredno vođenje gradilišne dokumentacije
  • Rešavanje logističkih izazova na gradilištu (istovar, unutrašnji transport, skladištenje materijala..)
  • Kontrola i koordinacija radova podizvođača
  • Sprovođenje mera bezbednosti i zdravlja na radu na gradilištu

Zahvaljujemo se svim kandidatima na interesovanju i prijavi, zadržavamo diskreciono pravo da kontaktiramo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

Dostavljanjem prijave kandidat daje pristanak da kompanija njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti.

    G1 GROUP DOO

    JURIJA GAGARINA 164B/VII/73, Novi Beograd, Srbija

    PIB: 111121346

    Matični broj: 21428841

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.