Konkurs je istekao.
Eco Construction logo

Građevinski tehničar/inženjer sa iskustvom

Eco Construction

Beograd, Joza Laurenčića 5

04.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Kompaniji Eco construction je potreban Građevinski tehničar/inženjer sa iskustvom.

Zaduženja:

  • Bude spreman na timski rad i kooperativnost u radu,
  • Odgovoran za poručivanje materijala, opreme i pravovremenu predaju izgrađenog objekta na upotrebu,
  • Organizuje rad i rukovodi realizacijom izgradnje na gradilištu,
  • Pravi mesečne operativne i dinamičke planove,
  • Kontroliše efikasnost rada na gradilištu i kvalitet izvršenih radova, materijala koji se ugrađuje,
  • Pravi mesečne izveštaje napredovanja radova na gradilištu,
  • Oorganizuje i kontroliše izradu situacija, obračuna radova, naknadnih i dopunskih radova, organizuje i kontroliše vođenje gradilišne dokumentacije,
  • Organizuje, prati i kontroliše rad podizvođača/kooperanata, kako kvaliteta, tako i dinamike izvođenja radova,
  • Nadgleda radnike / davanje uputstava,
  • Bude u stalnom kontaktu sa projektom i nadzorom,
  • Određivanje dinamike i redosleda izvođenja radova,
  • Planiranje broja potrebnih radnika i količine materijal,
  • Svakodnevna organizacija i kontrola poslova, kako bi se izbegle poteškoće i zastoji u građenju.

Uslovi:

  • Minimum IV stepen stručne spreme građevinske struke
  • Poznavanje rada na računaru – Office paket, AutoCAD, MS-Project
  • Aktivan vozač - B kategorije
  • Povremeni rad na projektima na terenu – teritoriji Republike Srbije
  • Samostalnost i samoinicijativnost u izvršavanju obaveza
  • Timski rad, saradnja sa izvršiocima u ostalim sektorima u preduzeću

Nudimo:

  • Rad u dinamičkom okruženju,
  • Radni odnos na neodređeno vreme

    Eco Construction doo

    Nikole Grulovića 71 i, Beograd, Srbija

    PIB: 111665433

    Matični broj: 21519111

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.